-Sindicato iniciará negociaciones con Ayuntamiento sobre Condiciones Generales de Trabajo
-También revisarán lo concerniente a aguinaldos, prima vacacional y jubilaciones
Oscar De La Rosa, Zamora
Buscarán superar el 3.8 por ciento de incremento salarial y aumentar a más de 53 días de aguinaldo, como parte de las negociaciones que entablará el sindicato del Ayuntamiento con la alcaldesa Rosa Hilda Abascal Rodríguez, tras considerar que están dentro de lo que es justo para los trabajadores municipales.
“Dentro de 15 días presentaremos el pliego petitorio a la alcaldesa y el objetivo es que en un mes podamos llegar a concluir el proceso de negociación para evitar el emplazamiento a huelga que debió comenzar a partir del primero de enero, pero que buscamos postergar debido a que la intención es llegar a acuerdos con la presidenta municipal”, puntualizó Sergio Gómez Pulido, líder del Sindicato del Ayuntamiento Francisco J. Múgica.
Indicó que dentro de las negociaciones también serán revisadas otras prestaciones laborales relacionadas con la prima vacacional y jubilaciones, debido a que este año toca hacer una revisión a las Condiciones Generales de Trabajo, si se toma en consideración que el año pasado únicamente fue negociado lo que respecta a nómina
Finalmente tocarán el punto del bono de despensa, ya que actualmente los sindicalizados perciben 650 pesos mensuales por ese concepto en vales de despensa y la intención es que puedan recibir más recursos para poder subsanar sus necesidades económicas en el hogar.
En otro orden de ideas, comentó que tratarán de mantener la base de sindicalizados que asciende a 675 trabajadores de los mil 300 con que cuenta el ayuntamiento, ya que al menos durante el año pasado no hubo ninguna baja dentro de lo que fue la plantilla laboral.
“De ninguna manera solapamos a los trabajadores que por alguna razón no cumplan con las expectativas laborales; por el contrario en las reuniones mensuales que hemos tenido le hemos pedido a cada uno de ellos que cumplan con su trabajo y que atiendan a las indicaciones de los encargados de los departamentos”, dijo.
Concluyó que no buscan inflar la nómina, sino por el contrario, se ajustarán a las condiciones en que puede operar el ayuntamiento porque son conscientes de la crisis económica existente en la entidad que afecta las finanzas municipales.
Numeraria
50 por ciento de trabajadores son sindicalizados
2 años de vigencia tendrán Condiciones Generales de Trabajo