-Les ofrecen contratos a prueba para que no tengan derecho a prestaciones ni a una plaza
-En 6 meses los despiden sin posibilidad de volver a ser contratados
-Se disparan hasta 40 por ciento esos casos y puede demandarse a las empresas
Oscar De La Rosa, Zamora
Las tiendas de autoservicio y congeladoras de la región terminan por sepultar laboralmente a los jóvenes profesionistas, debido a que les ofrecen contratos a prueba para que no tengan derecho a prestaciones ni a una plaza segura en los establecimientos, de manera que cortan su expectativa de encaminarse en el sector productivo.
“En el lapso de 6 meses los despiden sin posibilidad de volver a ser contratados y lo más lamentable es que los utilizan para puestos de trabajo que nada tienen que ver con su profesión y es una excusa para que no se queden con la plaza de trabajo. Generalmente son jóvenes de entre 21 y 26 años de edad los que están en esa situación”, informó Antonio Varona Flores, procurador auxiliar del trabajo.
Comentó que en los últimos meses se ha disparado hasta 40 por ciento el número de casos en donde hay quejas de personas por tener un contrato de prueba, de manera que atienden actualmente hasta 20 personas por mes que solicitan el auxilio para poder proceder en contra de la tienda o congeladora.
“Quienes están en esa situación no deben esperar para que procedan a demandar a los propietarios de los establecimientos. Se puede hacer algo al respecto porque no está permitida la prolongación de contratos de prueba y además hay lagunas jurídicas en la reciente Reforma Laboral que nos permiten actuar en esos casos a favor de los trabajadores”, explicó.
Mencionó que el hecho de interponer una queja no es un motivo para que los trabajadores no sean contratados en otra empresa, de manera que puede continuar su demanda que puede tardar hasta 3 años en algunos casos o bien puede resolverse en cuestión de meses.
“Del 100 por ciento de los casos que hemos atendido en ese respecto, dimos un solución al 60 por ciento de los casos en una primera conciliación entre las partes involucradas. El resto está en proceso de ser resuelto, pero si pedimos a la parte demandante que tenga paciencia para que reciban una respuesta al respecto”, finalizó.
Numeraria
3 a 6 meses duran empleados jóvenes en establecimientos