-No quieren mantener gastos médicos y además no aceptan que se ausenten por incapacidad
-Van más de 40 quejas en Procuraduría Auxiliar del Trabajo
Oscar De La Rosa, Zamora
“Vemos con tristeza que ser madre es sinónimo de despido en diferentes de trabajo, ya que los patrones se resisten a aceptar a las mujeres en ese estado físico al no querer cubrir las prestaciones que les corresponden y además optan por destituirlas de su puesto laboral”, aseguró Antonio Varona Flores, procurador auxiliar del trabajo.
Comentó que en el momento en que las mujeres resultan con un embarazo, la situación es tomada de mala forma por los patrones ya que no tienen la intención de erogar recursos por gastos médicos, en los casos donde no tienen seguridad social, además no aceptan que se ausenten por incapacidad.
“Recordemos que cada mujer tiene derecho a 84 días de incapacidad que representan casi 3 meses de labores y es algo que está considerado dentro de la Ley Federal de Trabajo. El problema es que los patrones prefieren tener a una persona de planta que resulte más productiva para la empresa o negocio.
Indicó que actualmente se han registrado un promedio de 42 casos en la Procuraduría Auxiliar del Trabajo en donde se ha comprobado maltrato psicológico por parte de los patrones que amenazan a las trabajadoras por el simple hecho de quedar embarazadas; lo importante es que no se queden calladas en ese tipo de situaciones.
“Buscamos que se le restituya el daño a la persona y que no se le despida de manera injustificada porque recordemos que ser madre es una bendición y no limita a las mujeres a que continúen con el desempeño de un trabajo eficiente de calidad”, consideró.
Finalmente dijo que la situación refleja una falta de cultura y de humanidad entre los patrones por lo que recomendó que haya mayor sensibilidad y consideración con ese tipo de casos, ya que no es una causal de despido.
Numeraria
-42 días antes y 42 después del parto tienen derecho a incapacidad mujeres trabajadoras