-Empresas y agroindustrias apenas ofrecen de 3 a 4 mil pesos mensuales por sus servicios
-Además se topan con obstáculos para poder ser contratados por falta de experiencia
-Da lo mismo tener o no una carrera porque no pagan en base a nuestras aptitudes: buscadores
Oscar De La Rosa, Zamora
Existe desmotivación en profesionistas de esta localidad por los salarios raquíticos que, según ellos, son ofertados en la bolsa de trabajo del Servicio Nacional del Empleo (SNE), ya que la mayoría de las empresas y agroindustrias apenas ofrecen de 3 a 4 mil pesos mensuales por sus servicios.
“Sentimos que no somos valorados en lo que respecta a nuestra preparación profesional porque además de toparnos con bajos salarios, tenemos obstáculos para poder ser contratados; el argumento que siempre se nos da en los establecimiento es la falta de experiencia”, puntualizaron jóvenes abordados por EL INDEPENDIENTE a las afueras de las oficinas del Servicio Nacional del Empleo.
Comentaron que la experiencia laboral la van adquirir en el momento en que los patrones de empresas y agroindustrias confíen en ellos y en los conocimientos que tienen para poder desempeñar una actividad específica, porque de lo contrario los han relegado a tener que hacer un trabajo que no corresponde a su preparación profesional.
“Por eso vemos que muchos de nosotros que son ingenieros, administradores de empresas, abogados, contadores, arquitectos, terminan de taxistas, taqueros, empleados de mostrador, auxiliares y otros trabajos de menor perfil o en su defecto emigran a otros puntos del país en búsqueda de obtener una oportunidad”, dijeron.
Mencionaron que actualmente da lo mismo tener o no una carrera profesional porque no se pagan los salarios de acuerdo a las aptitudes que tienen y cuando hay una oportunidad son diversos los requisitos que piden los establecimientos, de manera que terminan por no acomodarse.
“No pedimos cantidades exorbitantes porque consideramos que todo debe ganarse sobre la marcha, pero no vemos que haya un esfuerzo de los empresarios y agroindustriales por incentivarnos y que nuestra mano de obra se quede en el municipio y no emigre”, comentaron.
Finalmente dijeron que es importante que universidades y empresarios unan esfuerzos para que quienes egresen tengan la oportunidad de quedar contratados y que de esa manera se disminuya la cantidad de profesionistas desempleados.
Numeraria
3 cada 10 jóvenes emigra por falta de empleo