-Patrones pagan salarios raquíticos y abaratan las fuentes de empleo
-Es motivo principal para que emigren o terminen en un trabajo ajeno a su perfil de estudios
-Son muchos egresados, pero pocos los elegidos: Miguel López
Oscar De La Rosa, Zamora
Los profesionistas tienen oportunidades limitadas para acomodarse en empresas, debido a que los patrones pagan salarios raquíticos y abaratan las fuentes de empleo. Optan por pagar hasta 3 mil pesos mensuales únicamente a recién egresados que tienen la desesperación de encontrar una vacante disponible para llevar recursos a su hogar.
“Lamentablemente son causas por las que los jóvenes profesionistas terminan por emigrar a otros puntos de la Entidad o el país a ofrecer su mano de obra. En su defecto, terminan por desempeñar un trabajo ajeno a su perfil de estudios lo cual no es idóneo para el esfuerzo que realizaron durante varios años”, puntualizó Miguel López Mora, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Comentó que hay empresas debidamente establecidas que tienen una rotación constante de las vacantes porque los profesionales deciden por una búsqueda de oportunidades laborales en mejores condiciones y no se da el lugar que merecen a los egresados, ni se termina de aprovechar su potencial.
“Son muchos los egresados de las universidades, pero pocos los elegidos. El 70 por ciento de los profesionistas le batalla para encontrar un buen empleo en el municipio y considero que no debería ser así porque finalmente es mano de obra que opta por irse a ofrecer sus habilidades a otros lugares”, mencionó.
Aseguró que otra problemática a la que se enfrentan es que no son contratados porque hay quienes solicitan hasta 1 o 2 años de experiencia laboral, cuando el joven egresado no está en condiciones de ofrecer esa condición, ya que acuden a tocar una puerta en el momento en que concluyen sus estudios.
“Es allí donde las empresas deben cuestionarse sobre su proceder en este tipo de situaciones que no coadyuvan para dar la oportunidad de crecimiento a quienes no son el futuro, sino el presente para contribuir en el desarrollo de este municipio”, dijo.
Finalizó al decir que nadie respeta las reformas implementadas en la Ley Federal de Trabajo para incentivar a las empresas a dar empleo a jóvenes profesionistas, por lo que son normas que son indiferentes para los patrones y los resultados se ven reflejados en la migración de jóvenes.
Numeraria
10 mil trabajadores representa CTM en el municipio