-Profesionistas se quedan sin trabajo por no tener oportunidad de contratarse
-Ofertaron 800 puestos en Feria del Empleo efectuada en El Teco
Oscar De La Rosa, Zamora
Profesionistas de entre 22 a 29 años de edad demandaron diversificar las fuentes de empleo en esta localidad, debido a que terminan por no quedar contratados al no haber una ampliación en las vacantes, por lo que sus posibilidades de tener un trabajo se encuentran limitadas actualmente.
“Los eventos donde se oferta una variedad de vacantes son importantes para cubrir nuestras necesidades, pero consideramos que nos hace falta mayor variedad para obtener una contratación. Hay quienes somos médicos, arquitectos o que tenemos una carrera de ciencias exactas que terminamos por quedar fuera de las oportunidades, ya que lo ofertado en su mayoría son ventas, asuntos jurídicos y procesamiento de alimentos”, puntualizaron buscadores de empleo abordados por EL INDEPENDIENTE en el marco de la feria efectuada en El Teco.
Comentaron que desde su perspectiva, más del 60 por ciento son vacantes relacionadas con los ámbitos mencionados, por lo que para ingresar a los trabajos mencionados se requiere de lo que llamaron “una palanca” o buenas referencias para poder obtener el puesto, sin importar la preparación profesional que puedan tener.
“Hasta cierto punto desmotiva la situación porque son años de estudio y sacrificio, pero también nos pone con la visión de tener que buscar otras fronteras, es decir otros lugares, para poder acomodarnos y así desempeñar una vida profesional que cumpla con nuestras expectativas”, mencionaron.
Por su parte, Ramón Villanueva Romero, jefe de la oficina regional del Servicio Nacional del Empleo, indicó que han hecho lo necesario para que se pueda trabajar en la diversificación de fuentes de trabajo con la Red de Vinculación; sin embargo, quienes tienen la mejor preparación son quienes se quedan con el puesto y no por influencias como argumentan algunos buscadores de empleo.
“Siempre procuramos que ellos sean quienes se acerquen directamente con los responsables de recursos humanos o los patrones para que accedan a la vacante y así no tengan que recurrir a esas prácticas. Lo que los buscadores de empleo no han entendido es que quedan fuera porque no saben cómo llenar un currículum e incluso una solicitud de empleo”, subrayó.
Informó que en la Feria del Empleo fueron ofertadas 800 vacantes para empleados de mostrador, agentes de ventas, profesionistas en el área de administración de empresas, agronomía, procesadoras de alimentos, computación, entre otros. La meta de ocupación es del 80 por ciento al concluir el evento.
“Es así que cerramos esta gestión con este evento con el que siempre buscamos abatir la tasa de desempleo en esta región, así como a través de diferentes programas establecidos para fomentar el autoempleo y para quienes son buscadores de una vacante y que no buscan depender únicamente de estos eventos”, finalizó.
Numeraria
640 vacantes ocupadas meta de la Feria del Empleo