Elena Rojas, Zamora
“Los patrones tienen hasta el 20 de diciembre para cumplir con la prestación del aguinaldo. De acuerdo con lo que marca la ley, por lo menos se deben garantizar 15 días de salario, esto sin duda vendrá a incentivar la economía en Zamora y les dará un respiro en ese sentido a las familias que se encuentran mermadas en sus ingresos, debido a los altos incrementos que ha sufrido la canasta básica y la gasolina”.
Señaló Miguel López Mora, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), región Zamora, agregó que pese las adversidades económicas a consecuencia de la pandemia, las empresas si están preparadas para garantizar el aguinaldo a sus empleados.
Consideró que en Zamora y la región no ha sido tan impactante el golpe económico derivado de la pandemia, “toda vez que la agroindustria y el campo no han dejado de trabajar y esta región es eminentemente agroindustrial, lo que nos ha permitido no resentirlo, como en otras regiones del país”.
Recordó que la CTM en esta región aglutina a un total de 3 mil trabajadores de 21 sindicatos situados en Zamora, Jacona, Vista Hermosa, Chilchota y Chavinda; de los cuales sólo la mitad podrá acceder a esta prestación, sobre todo los que están en las congeladoras, que tienen una relación obrero-patronal.
Inclusive, mencionó, de acuerdo con como lo marca su contrato colectivo de trabajo, ellos pueden negociar, a través de sus lideres sindicales que no solamente sean 15 días de salario mínimo de aguinaldo, sino 20, 25 y 30 días.
“Por ello es importante que los trabajadores cuenten con un contrato colectivo, porque pueden acceder a más y mejores beneficios. Los otros mil 500 trabajadores forman parte de sindicatos de oficio, desde aseadores de calzado, cargadores, entre otros, “por lo que este 50 por ciento restante, no podrá acceder a este beneficio”, puntualizó.
No obstante, finalizó, estos últimos trabajadores citados también se ven favorecidos en esta temporada porque hay un mayor flujo de dinero, comúnmente al cierre de año tienen más trabajo que en otras temporadas.
Aunque no tengan esta prestación, se ven beneficiados por esa derrama económica que hay. Cabe señalar que el artículo 123 constitucional es el que establece esta prestación que por ley le corresponde al trabajador.