– CTM celebrará 1 de mayo con evento informativo sobre la importancia del sindicalismo
Elena Rojas, Zamora
«Una empresa donde sus trabajadores no estén bajo el cobijo de un sindicato, está en condiciones de abusar de sus trabajadores. Cuando se tiene una agrupación laboral que defiende los intereses de estos, ya no es tan fácil que la empresa incumpla con sus obligaciones”, señaló Miguel López Mora, Secretario de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), región Zamora.
Ejemplificó que un sindicato aboga por garantizar mejores salarios, otorgamiento de reparto de utilidades, aguinaldo de ley, no hacer despidos injustificados, etc., “de ahí la importancia de contar con un contrato colectivo de trabajo o estar asociado a un sindicato para evitar atropellos por parte de los patrones».
Dio a conocer que, para conmemorar el día del trabajo, que es el 1 de mayo, la CTM prepara un evento informativo sobre la importancia del sindicalismo, el cual se llevará a cabo en sus instalaciones precisamente el próximo lunes a partir de las 10 am
Esto con la finalidad de que los dirigentes y agremiados sigan teniendo presente de donde vienen las conquistas laborales (huelga de Cananea y Mártires de Chicago) y crear la conciencia de hacer valer sus derechos en relación a la ley federal del trabajo, entre ellos la aprobación de un periodo amplio vacacional y actualmente está en discusión reducir la jornada laboral a 5 días por 2 de descanso.
Es así que en la citada charla se hará énfasis en la importancia de estar dentro de una organización sindical y recordar los beneficios de estar asociados, «el tener un contrato colectivo implica mayores prestaciones y mejores condiciones de trabajo. Asimismo, cuando hay revisión de contrato se pueden negociar incrementos mayores».
Otra de las modificaciones que sufrió la ley federal del trabajo que entró en vigor el 1 de mayo del 2019 es que ahora, para celebrar un contrato colectivo de trabajo, es requisito que la base gremial conozca las condiciones que marca ese contrato.
«Cuando anteriormente era una negociación que hacia el dirigente con la empresa y que muchas veces no era en las mejores condiciones para los trabajadores. Ahora estos pueden y deben participar, conocer su contrato y aceptar si se firma o no o si hay alguna modificación que hacer».
Recordó que el 30 de abril se vence el periodo para legitimar los contratos colectivos de trabajo de todo el país, «por lo que seguramente la página web de la Dirección del Trabajo estará muy saturada para legitimar los contratos colectivos de trabajo».
Por tanto, concluyó, la intención de la federación y de la CTM es «fortalecer el sindicalismo», el cual, dijo, en los últimos años ha ido en incremento la desconfianza a esta forma de agrupación, «es que muchos creen erróneamente que pertenecer a una organización es como si te robaran, cuando en realidad estos son autónomos y cada quien maneja sus finanzas».