-Es obligación dar prestación desde que inician funciones en empresas
-Están expuestos a padecer un accidente y no hay garantías para empleados
-Ocupan segundo lugar de quejas ante Procuraduría Auxiliar del Trabajo
Oscar De La Rosa, Zamora
Los patrones no deben condicionar la seguridad social de los trabajadores a un periodo laboral específico, ya que es obligación de ese sector otorgar la prestación desde que las personas inician sus funciones en las empresas para evitar que tengan perjuicios en caso de una contingencia donde se vea afectado su estado físico.
“Siempre están expuestos a accidentes dentro de los riesgos que implica un trabajo. Si no se da la prestación sobre la seguridad social, el empleado no tiene garantías y queda en estado vulnerable en lo que respecta a su condición económica y de salud, porque son costosos los tratamientos para atenderse en ese tema”, puntualizó Lilia Vega Gómez, procuradora auxiliar del trabajo.
Comentó que los trabajadores tienen derecho a la prestación, porque así lo estipula la Ley Federal de Trabajo, en donde no solo se garantiza la salud del trabajador, sino también la de su familia que debe estar protegida por el trabajo que desempeña.
“En varios centros de trabajo les ofrecen servicio médico privado, pero no es suficiente para satisfacer una contingencia de magnitud, porque resulta que los trabajadores solo tienen derecho a determinados servicios pero no a una cobertura donde se pueda emplear un tratamiento completo para mejorar su estado de salud”, explicó.
Mencionó que además el trabajador se queda sin el derecho a obtener una vivienda, porque al tener un régimen de seguridad social se puede acceder a un crédito de INFONAVIT con el que se garantiza que viva en las mejores condiciones y de un patrimonio a su familia en periodos complicados.
Indicó que actualmente las quejas por falta de seguridad social constituyen el segundo lugar ante la Procuraduría Auxiliar del Trabajo; el primero es ocupado por los despidos injustificados que se presentan de manera constante en la dependencia.
“Es importante que los trabajadores siempre soliciten información sobre las prestaciones a las que tienen derecho en las empresas, para evitar que posteriormente resulten afectados por la falta de cumplimiento de varios aspectos que mejoran sus condiciones laborales y que quedan suprimidos desde el momento en que firman un contrato”, finalizó.
Numeraria
-420 quejas recibió la Procuraduría Auxiliar del Trabajo durante el año pasado