Oscar De La Rosa, Zamora
Fueron multiplicadas las opciones para generar vacantes de contratación en comercio y servicios a través de la visita permanente de empresas de la región a las oficinas del Servicio Nacional del Empleo (SNE), de esa forma abrir una bolsa de trabajo de al menos 10 plazas durante la oferta que presentan y diversificar los métodos de reclutamiento de personal.
“Han desfilado congeladoras, tiendas de autoservicio, prestación de servicios y empresas de cadena nacional que son las que más han abierto la puerta a la contratación de personas en los establecimientos, en donde la opción de que los buscadores de empleo puedan tener un trabajo digno que se ajuste a sus necesidades económicas”, informó Rosalba Diego Huipe, jefa de la oficina regional del SNE.
Indicó que desde la implementación de la visita de empresas se han generado un promedio de 200 vacantes. El 30 por ciento del total de asistentes a verificar las plazas se queda contratado durante la primera entrevista de trabajo porque el personal de recursos humanos ha sido cuidadoso en la selección del personal.
“Al final son ellos quienes deciden cuáles son los perfiles que más convienen a las empresas y es por ello que nosotros buscamos acercar el material humano que tiene características diversas para cubrir las necesidades de los empresarios. Por el otro lado también buscamos que la oferta resulte atractiva y que brinde garantías al buscador de empleo”, dijo.
Finalmente agregó que cualquier empresa se puede acercar al SNE para establecer el proceso de promoción de vacantes porque el programa de reclutamiento se encuentra abierto como una manera de atender el tema del desempleo en la región de Zamora, sumado a la bolsa de trabajo, las ferias y otros programas que se encuentran establecidos para atender dicho fin.