-Procuraduría del Trabajo recibe 40 quejas de féminas
Oscar de la Rosa, Zamora
Las mujeres son objeto de discriminación laboral por parte de los patrones, debido a que sufren acoso sexual para poder recibir beneficios, sufren despidos injustificados y no perciben salarios justos de acuerdo a sus funciones y responsabilidades al interior de sus centro de trabajo.
De acuerdo a estadísticas de la Procuraduría Auxiliar del Trabajo, se estima que al menos 3 de cada 10 mujeres que laboran en una empresa son víctimas de ese tipo de casos. El grupo de la población femenina más afectado son las profesionistas entre los 21 y 25 años de edad, que no cuentan con la experiencia que exigen las empresas.
“Hasta el momento hemos atendido un promedio de 40 casos en lo que va del año, los cuales están relacionados con las causas mencionadas. Del total de quejas han tenido resolución el 80 por ciento, en donde en más del 50 por ciento se ha comprobado la responsabilidad de los patrones”, informó Javier Andrade Hernández, procurador auxiliar del trabajo.
Indicó que hay casos de mujeres profesionistas que perciben hasta mil o 2 mil pesos menos a lo pactado en los centros de trabajos, de manera mensual. El argumento que generalmente se maneja es que deben demostrar aptitudes para poder ganar ese salario.
Comentó que es importante que las mujeres no guarden silencio en relación a este tipo de casos, ya que es la única manera de generar mayor profesionalismo y respeto a los derechos laborales de parte de los patrones, que bajo ningún motivo de amenazar a las mujeres que ingresan a trabajar en sus empresas.
Mencionó que otro aspecto que deben tomar en consideración es leer bien sus contratos de trabajo y solicitar una copia antes de firmarlos para tenerlos como reserva y hacer la defensa de sus derechos laborales en caso de ser necesario.
“Lamentablemente es una situación que no ha podido erradicarse en su totalidad porque no todas las mujeres denuncian ese tipo de actos de la parte patronal y es lo que ocupamos para poder alcanzar ese objetivo”, finalizó.
Numeraria
30 por ciento de mujeres sufren discriminación laboral