-Patrones optan por destituirlas al conocer su estado físico
-Les incomoda hacer uso del derecho a incapacidad hasta por 90 días
-Optan por relegarlas a actividades extenuantes para obligarlas a renunciar a sus cargos
Oscar De La Rosa, Zamora
Las mujeres embarazadas son sujetas a discriminación y acoso laboral por parte de los patrones que optan por destituirlas al conocer el estado físico en que se encuentran, ya que representa una carga importante para la productividad que solicitan los propietarios de los establecimientos.
Se estima que 4 de cada 10 embarazadas es víctima de ese tipo de acciones por parte de los patrones, ya que el objetivo es que no hagan uso del derecho de incapacidad hasta por 90 días, como lo marca la Ley Federal de Trabajo, informó Lilia Vega Gómez, procuradora auxiliar del trabajo, en base a los casos que se presentan en la dependencia estatal.
Comentó que el maltrato psicológico es utilizado como una herramienta por parte de los patrones para trabajar sobre las mujeres y convencerlas de que firmen su renuncia para no cubrir las prestaciones que por ley corresponden a ese grupo de la población.
“Además de la incapacidad que es otorgada por algún régimen de seguridad social, el patrón debe respetar el cargo o la responsabilidad que tenía la persona contratada hasta antes de su embarazo; sin embargo, nos topamos con que antes de la incapacidad optan por relegarlas a actividades extenuantes como una forma de presión”, dijo.
Mencionó que es importante que las mujeres conozcan sus derechos, pero principalmente que no se dejen sobrellevar por el acoso generado por la parte patronal. Para ello se requiere que de manera inmediata pongan la denuncia respectiva para que su caso sea resuelto con la equidad legal debida.
Concluyó al decir que ser madre no debe ser sinónimo de despido, sino por el contrario, debe ser un motivo para la parte patronal de auxilio porque hay mujeres que son las encargadas de velar por sus hijos y por consecuencia requieren del empleo para llevar el pan a sus hogares.
Numeraria
-15 quejas por acoso a mujeres embarazadas se registran