-Reciben salarios raquíticos y laboran por más de 8 horas
-Harán revisión en tierras de cultivo locales ante incremento de quejas
-Van 5 casos de denuncia presentados en Procuraduría de Trabajo
Oscar De La Rosa, Zamora
Las mujeres del campo, que trabajan como despatadoras o realizan otras actividades relacionadas con recolección de cosecha son objeto de discriminación y explotación por parte de sus patrones, debido a que reciben salarios raquíticos y además laboran en jornadas superiores a las 8 horas, sin tener un reconocimiento especial.
“El problema es que son féminas que son madres de familia solteras que deben mantener de 2 a 3 hijos y apenas reciben sobre 50 o 60 pesos diarios por el trabajo que desempeñan en el campo y no tienen ninguna afiliación a un régimen de seguridad social, lo cual las pone en una situación de desventaja”, puntualizó Antonio Varona Flores, procurador auxiliar del trabajo.
“El argumento que les dan los patrones es que les pagan por la producción que realizan, pero no son tarifas justas las que les otorgan por la cantidad de producto que alcancen a procesar, así que no es válida la justificación de quienes se dedican a la actividad agrícola”, dijo.
Comentó que la discriminación se en el momento en que el patrón las pone a hacer actividades pesadas y los trabajos más fáciles se lo brindan a los varones que suelen ser capataces o tienen una actividad menos complicada que no requiere de un esfuerzo físico impotante.
“Hasta la fecha hemos atendido un total de 5 quejas al respecto, pero es importante mencionar que puede haber más casos porque hay quienes se han presentado, pero solo reciben una asesoría por parte de nosotros porque no se atreven a poner la queja como tal, debido a que temen a que haya represalias”, dijo.
Mencionó que a partir de las quejas que han recibido harán una investigación en las tierras de cultivo locales para verificar en qué condiciones laboran las féminas y principalmente comprometer a los patrones para que les den un trato humano, que respeten sus derechos y que también se les otorguen las prestaciones a las que tienen derecho.
“No podemos permitir que la dignidad de las mujeres se denigre de esa manera y por ello es que buscaremos acercar la asesoría para que no tengan miedo en denunciar ese tipo de actos, ya que finalmente mantener una familia también tiene un precio y por consecuencia debe ser justo el trato de los patrones hacia ellas”, comentó.
Agregó que en una primera instancia buscarán conciliar entre las quejosas y la parte denunciada para que en caso de ser liquidación se les otorgue lo que corresponde conforme a la ley, pero también para que se puedan frenar ese tipo de situaciones con otras empleadas que aún no han puesto sus quejas.
Numeraria
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