-También estima alrededor de 10 mil empleos perdidos
Elena Rojas, Zamora
“A lo largo de esta contingencia sanitaria han cerrado aproximadamente mil negocios pequeños, sobre todo de comercio y servicios, que representa el 10% de la totalidad de unidades económicas que hay en Zamora, sin embargo podemos decir que este municipio es de los menos afectados gracias a que vivimos de la agroindustria, que es uno de los sectores más fortalecidos”, señaló José García Velázquez, vicepresidente de la Federación de Cámaras de Comercio del estado de Michoacán (FECANACO).
Aseguró que cada uno de los negocios que cerraron tenía de 2 a 5 trabajadores que se quedaron desempleados, los cuales sumados a los despedidos de otros que prefirieron recortar gente antes que cerrar por falta de reactivación económica, llegan a ser aproximadamente 10 mil personas sin empleo en la ciudad por la contingencia sanitaria.
“Sobre todo los trabajadores sin contrato, ya que no estaban respaldados por un convenio laboral. Por ello a partir de hoy inició en el estado, a través de las diversas juntas locales de conciliación y arbitraje, una jornada estatal de conciliación laboral”, anunció.
Lamentó, “el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador (AMLO), no ha entendido bien lo que implica esta pandemia, él con el respaldo de sus asesores y con cierta alevosía, la ha llamado una emergencia sanitaria, cuando en realidad tenemos una contingencia, este último término está en la Constitución”.
Lo que, agregó, es diferente de acuerdo a los doctores en derecho, ya que una contingencia implica que aunque cierre la empresa o negocio, al empleado se le debe garantizar un mes de salario mínimo “y al acabar el mes, si el negocio no puede seguir adelante, el empleado se queda sin trabajo y no se le despide de manera injustificada, es decir se le considera su antigüedad y sus vacaciones”.
“Por tanto, este es un problema grave en todo el país, por ello el gobierno del estado, a través de la jornada citada, buscará hacer conciliaciones entre el patrón y el empleado. Hay mucha gente que no está entendiendo la situación que al haber sido despedida demanda al patrón unas cuentas enormes, bajo el argumento de despido injustificado, pero una empresa si no pudo continuar garantizando un empleo, menos podrá pagar grandes cantidades”, mencionó.
Por ello, continuó, esta jornada busca conciliar patrones y empleados, “es una campaña social porque el patrón le da al empleado para que este tenga dinero y solucionar los problemas a corto plazo. Estamos hablando que lo que es imperdonable es antigüedad y el aguinaldo, pero no proceden los 3 meses de despido injustificado”.
Finalmente aseguró que los empresarios están tomando con beneplácito esta jornada, “es favorable para ambas partes. Hay demasiada gente que se quedó desempleada pero no puede demandar porque el juzgado está cerrado y con ello se evitan ambos en gastar en abogados y perder tiempo, esfuerzo y recurso”.