-Tendrán que cumplir con seguridad, higiene, condiciones generales de trabajo y marco legal
-Multas irán de 2 mil hasta más de 250 mil pesos
-Patrones recibirán capacitación próximo 23 y 24 de octubre en Las Palomas, para no incurrir en sanciones
Oscar De La Rosa, Zamora
Más de mil negocios entre comercios, prestadores de servicios y agroindustrias establecidos entre Zamora y Jacona serán sujetos a una revisión para verificar que haya buen trato a sus empleados. Tendrán que cumplir con seguridad, higiene, condiciones generales de trabajo y un marco legal actualizado para que haya una buena armonía entre los trabajadores y la parte patronal.
Las multas para los patrones podrían ir de los 2 hasta los 280 mil pesos en caso de no cumplir con los puntos anteriores, ya que la intención es que los trabajadores realicen sus funciones en condiciones dignas, informóJoséNoguez Saldaña, delegado de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), en Michoacán, en el marco de una rueda de prensa ofrecida en sala de Cabildo.
Comentóque en el Estado de Michoacán hay un total de 9 mil 617 centros de trabajo registrados, de los cuales 923 corresponden a la región de Zamora y Jacona. De ellos 255 son de competencia federal, es decir aquellos establecimientos donde hay productos que son procesados y que son comercializados a nivel nacional e internacional, el resto son de competencia local como son tiendas de abarrotes, comercios en pequeño, entre otros.
“Las revisiones ordinarias que iniciaremos en próximos días se harán para los negocios que están registrados ante nosotros, pero también estamos en condiciones de hacer verificaciones extraordinarias para los casos en donde recibimos una denuncia sobre irregularidades en determinad empresa”, explicó.
Aseguróque han recaudado 35 millones 398 mil 791 mil pesos en el Estado por concepto de aplicación de multas, cuyos recursos fueron a parar a las arcas estatales. Las faltas en las que más incurren los patrones son no pago puntual de aguinaldo, reparto de utilidades, falta de seguridad social a empleados y violaciones a los horarios de trabajo.
Comentóque el diagnóstico es el resultado de 2 mil 575 inspecciones que han realizado a lo largo del año, de las que mil 335 corresponden a condiciones generales de trabajo, 995 a seguridad e higiene y 245 en capacitación y adiestramiento del personal.
“La intención de nosotros no es sancionar a los empresarios, sino que se regularicen e instruirlos sobre el cumplimiento de esta normativa, ya que también nos hemos dado cuenta que reciben las sanciones porque desconocen cuáles son las obligaciones con las que deben cumplir con sus empleados”, dijo.
Por su parte, Rosa Hilda Abascal Rodríguez, presidenta municipal, mencionó que ofrecerán una capacitación a los patrones para que eviten ser sancionados sobre los puntos mencionados. La instrucción seráimpartida los próximos 23 y 24 de octubre en las oficinas municipales ubicadas en Las Palomas en los horarios de 10:00 y 17:00 horas.
“La realidad es que la campaña que implementarála STPS seráagresiva porque no habráflexibilidad en la aplicación de las multas para quienes no cumplan al 100 por ciento con sus trabajadores. Esperamos que aprovechen esta oportunidad para que no sean sorprendidos durante el operativo”, finalizó.
Numeraria
2 días durarácapacitación a patrones de negocios
5 mil salarios mínimos monto máximo de multa a establecimientos