Elena Rojas, Zamora
La seguridad social es uno de los temas que impactará la reforma a la Ley Federal del Trabajo, ya que muchas prestaciones deben modificarse para que haya concordancia entre ambas; se estima que el 40 por ciento del global de trabajadores en el país no están asegurados, consideró Gerardo Ernesto Martínez Chávez, especialista en los temas de seguridad social y laboral
Añadió que los trabajadores que no gocen de este beneficio se les exhorta a que deben exigir su derecho “Es importante fomentar en ellos la cultura de la denuncia, además de que destacó que sólo un 30 por ciento de los trabajadores que se ven inmersos en una problemática laboral se atreven a presentar un juicio”.
Agregó que con la reforma laboral la indemnización para la viuda de un trabajador que muere, le corresponde 5 mil días de salario del trabajo devengado “En cambio en la ley del seguro social a la viuda se le paga solamente el 40 por ciento, esto va a generar una controversia por ello es importante que se adecúe la reforma a la ley del seguro social”
Consideró que por el momento no se deben hacer más reformas a la ley federal del trabajo, lo que si reitero es que se tiene que reformar la ley del seguro social “Hay situaciones que no empatan todavía, principalmente en la situación de procedimientos, toda vez que admitió enfrenta esta muchas deficiencias”
“Al reformarse la misma, por ejemplo la mujer embarazada puede solicitar que en lugar de que su incapacidad se la den 42 días antes, ella la pueda pedir días antes de irse, entonces la ley del seguro social dice yo te voy a dar incapacidad seis semanas antes, entonces ahí se tiene que reformar porque si no un derecho laboral no está empatado con un requisito o un derecho de seguridad social”.
Dijo que no se trata de una ley obsoleta, sin embargo esta sí debe ser actualizada “Esta actualización va a venir principalmente en materia de riesgos de trabajo, en enfermedades de trabajo, ahora se debe considerar el estrés como una enfermedad laboral, accidentes profesionales, la forma que se están calificando esos riesgos de trabajo “.
En este sentido puntualizó que va a ver una actualización en los artículos 513 y 514 de la ley federal del trabajo “En donde se contempla que el seguro social es necesario para poder dar las prestaciones a los trabajadores , viene una reforma también al reglamento en materia de clasificación de empresas ; esta clasificación que ya está bajo los estándares internacionales si queda obsoleta la actual y tiene que darse a conocer una nueva que estoy seguro que en breve saldrá. Esta ley es de 1997 con una reforma sustancial del más del 50% de los artículos en Diciembre del 2001”
Finalmente exclamó que el presidente Enrique Peña Nieto ya tocó el tema de la seguridad social universal “Es un programa interesante dirigido por la organización internacional del trabajo, él ya dio los primeros pasos, ya dio muestras de eso en el presupuesto de egresos. Esta seguridad social no se va a llamar seguridad social, sino la seguridad social los va abarcar a todos, es un tema que nos debe interesar a todos seamos trabajadores subordinados al amparo del apartado A del 123 constitucional o del apartado B o no estemos en ninguno de los dos”
Lo anterior trascendió durante la conferencia titulada “Análisis integral de las obligaciones de la ley del seguro social de INFONAVIT y el impacto a la reforma laboral 2012, que se impartió en el Hotel Jericó a un promedio de 150 personas entre empresarios, trabajadores, contadores, asesores y dirigentes sindicales.
Numeraria
200 hasta 5 mil, salarios mínimos sanciones a patrones que no aseguren a sus trabajadores