-Falta de responsabilidad y deslealtad, las causas más comunes
-En tiempos difíciles, conservar el trabajo es la mejor opción: Javier Andrade
Oscar de la Rosa, Zamora
Los jóvenes de 20 a 30 años son quienes sufren más despidos en empresas. La falta de responsabilidad y el compromiso desleal son las causas más comunes por las que son separados de sus cargos, ya que realmente no están dispuestos a cumplir con las expectativas de la parte patronal.
“Es importante resaltar que en al menos 30 por ciento de los 40 casos que se han presentado por mes como quejas en este departamento, obedecen a empleados que están inmiscuidos en faltas laborales y que finalmente se logra comprobar con pruebas presentadas por los patrones”, puntualizó Javier Andrade Hernández, procurador auxiliar del trabajo.
Indicó que cuando se hacen los encuentros conciliatorios entre el trabajador y el patrón se logran identificar como causas de despidos, las inasistencias, la puntualidad e incluso robos por parte de las personas empleadas, de manera que lejos de obtener algún beneficio, tienen algún perjuicio.
“No todas las quejas que se presentan proceden en contra de la parte patronal, debido a que no siempre los trabajadores tienen la razón. Por eso en múltiples ocasiones hemos insistido que lean bien los contratos de trabajo antes de aceptar responsabilidades laborales”, subrayó.
Comentó que hasta la fecha se han presentado un promedio de 280 quejas por supuestos despidos injustificados de trabajadores, de los cuales el 70 por ciento ha salido favorable para los empleados y el 30 por ciento contraproducente, debido a la falta de argumentos del quejoso.
“Es necesario que cuando los trabajadores acudan con nosotros, lo hagan con pruebas fehacientes para poder tener éxito en la resolución de sus casos. Más del 90 por ciento de las quejas han quedado resueltas en una primera instancia y la intención es que mantengamos esa tendencia”, concluyó.
Numeraria
10 días tardan en resolver quejas de despidos injustificados
3 de cada 10 casos son favorables a patrones