– No soportan inflación, falta de oportunidades y seguridad social limitada, entre otros
– Empresas estadounidenses aprovechan indiferencia del gobierno federal y hacen reclutamientos masivos para llevarse mano de obra agrícola
Elena Rojas, Zamora
Las empresas extranjeras se están aprovechando de la indiferencia del gobierno federal, al no garantizar mejores oportunidades y buena seguridad social a los trabajadores del campo. Por ello, empresas norteamericanas aprovechan estas circunstancias para reclutar masivamente a jornaleros de la región Zamora y hacerlos producir las tierras estadounidenses y canadienses.
Por tal motivo, en los últimos años se agudizó la fuga de jornaleros hacia Estados Unidos, principalmente, los cuales aprovechan la llegada de empresas foráneas a Zamora para buscar una oportunidad laboral mejor remunerada, aunque las condiciones humanas no siempre son las deseadas, pues tienen que soportar bajas temperaturas y dormir en casas de campaña.
Además, no les garantizan aguinaldo, prima vacacional, Infonavit y otras prestaciones de ley y el riesgo de trayecto siempre está latente.
Coincidieron en lo anterior los jornaleros que hacían fila afuera del hotel Jericó en esta ciudad, donde se instaló personal de la empresa Foothillpacki, la cual durante esta semana estará reclutando alrededor de 450 jornaleros varones de entre 18 y 40 años.
Los hombres van a trabajar en un periodo de 3 a 9 meses en la cosecha de limón en los campos de Salinas, California y en la cosecha de lechuga, brócoli, cilantro y repollo en Yuma Arizona.
Víctor Alfonso Aguirre Pablo, trabajador del campo, lamentó que, a duras penas, los salarios mexicanos alcanzan para comer, “ya no soportamos la inflación, los productos de la canasta básica siguen al alza y con los salarios raquíticos que percibimos, no nos alcanza para cubrir nuestras necesidades primordiales”.
Relató que mientras aquí trabaja de 7 am a 3 de la tarde y sólo recibe 300 pesos, por día, cortando fresa y jitomate hacia el lado de Chavinda; en los EU, por cortar limón, “estaré ganado la misma cantidad, pero por hora, es decir 2 mil 400 por día”.
Mencionó que una vez que lo contraten dejara a sus 2 pequeños hijos de 4 y 9 años y a su esposa, “es triste que, ante la falta de oportunidades en nuestro país, tengamos que dejarlos por un gran lapso, nos vamos preocupados, pero no nos queda de otra”.
Aceptó que hay situaciones tan dramáticas que ocurren por buscar el sueño americano, ante la difícil situación económica que vivimos en nuestro país, como la tragedia ocurrida en San Antonio, donde murieron asfixiados muchas personas en la caja de un tráiler donde también había migrantes mexicanos.
Por su parte Heriberto Cristóbal, también de oficio jornalero, dijo, “aquí difícilmente podemos ahorrar, allá si podemos hacernos de nuestra feria; en mi caso, dejare por un periodo a mi padre quien ya está muy grande y requiere de muchos cuidados y atención médica, me voy con esa tristeza y miedo de dejarlo sólo, pero también me voy con ánimo de que pueda mejorarle su condición de vida”.
Ulises Juan Gálvez, quien se dedica a la cortar aguacate, expresó, “este trabajo es muy peligroso, hay personas que se han caído a la hora de cortar o se han rebanado el dedo y desafortunadamente no todos los aguacateros garantizan seguridad social a sus trabajadores, bajo el argumento que nos pagan muy bien”.
Agregó que de los 400 pesos que gana al día, “la cantidad se reduce bastante, ya que del camino al trabajo se generan gastos, muchas veces hasta tengo que pedir prestado, pues los servicios del gas, luz, rentas, están exagerados”.
“O bien te salen gastos inesperados, apenas le dio cáncer a mi madre y en los hospitales públicos no había medicamentos, tardaban en atender al carecer de algunos especialistas, además mi mamá requería de una operación y la tuvimos que atender en un hospital particular, por fuera nos costo 50 mil pesos. Por ello tenemos que buscar otras opciones fuera de nuestro país, con la esperanza de que nos vaya mejor”, subrayó.
Cabe señalar que la citada empresa americana desde hace 4 años recluta gente de Zamora y la región, cada vez que viene se lleva a casi 500 varones y lo hace dos veces por año, durante febrero y julio. Para poder contratar pide contar con los siguientes requisitos: pasaporte H2 A vigente, dos cartas de recomendación, credencial, acta de nacimiento y carta o certificado de vacunación anticovid-19.