-A dos años, no ha podido colocar a ningún discapacitado por falta de sensibilidad de empresarios
Elena Rojas, Zamora
Irekani es la única institución en la región que lucha por la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Sin embargo, a dos años de constituirse legalmente, pese a sus múltiples esfuerzos, no ha logrado colocar a ninguna persona de este sector a la vida productiva, debido a la falta de sensibilidad de la clase patronal, aun y cuando hay estímulos fiscales para los empresarios que contratan a personas con alguna discapacidad, lamentó Esperanza López García, directora de fundación cuyo nombre purépecha significa “hogar”.
Dio a conocer que esta fundación, con presencia en Zamora, ha participado en diversas conferencias y talleres tanto en el DIF, empresas y en instituciones educativas y del sector salud, enfocados a la inclusión. Asimismo, participó en la mesa de debate del reglamento de tránsito y movilidad incluyente.
Recordó que esta fundación surgió por su propia iniciativa, “soy madre de una joven con discapacidad intelectual. Llegó un momento en que me cuestione que iba a ser de ella a determinada edad sin aporte económico. Yo soy de la idea que el trabajo dignifica a la persona y además de recibir un sueldo. Por tanto quiero esa oportunidad para mi hija y para los otros jóvenes con discapacidad. Y así surgió Irekani, en aras de que las personas sean productivas, plenas y puedan solventar sus propios gastos”.
Indicó, “de acuerdo a la convención internacional de los derechos de las personas con discapacidad, tienen derecho a la educación, a una vivienda digna, al trabajo y a la vida social. Por ello debemos ser congruentes en garantizar la inclusión de estas personas para lograr que sean felices y útiles”.
Dijo que a lo largo de estos 2 años se han acercado a esta fundación alrededor de 20 jóvenes con alguna discapacidad, sobre todo motora e intelectual. Actualmente esta fundación atiende a 5 jóvenes con alguna discapacidad a quienes se les capacita sobre desarrollo de habilidades, “a ninguno se ha logrado incorporar a la vida productiva, no solo por la falta de sensibilidad de los empresarios, sino porque queremos fortalecerlos emocionalmente en el desarrollo de sus habilidades, para que tengan claridad en sus relaciones sociales, autoestima e independencia”, finalizó.