-Actualmente atiende a 240 empleados
Elena Rojas, Zamora
El Instituto de Educación para Adultos (INEA) puso en marcha desde hace algunos meses el programa denominado “El buen juez por su casa empieza” enfocado a atender a los empleados municipales que tengan primaria o secundaria sin concluir y abatir el rezago educativo.
En la zona 11, que abarca 14 municipios, el instituto atiende a 240 empleados de la totalidad de comunas arriba descritas y quienes buscan certificar alguno de esos niveles, informó Rafael Herrejón Juárez, coordinador de INEA, quien detalló que entre los municipios de su área de influencia están: Numarán, Churintzio, Zináparo, Chavinda, Penjamillo, Ixtlán, Ecuandureo, Tinguindin, Tangamandapio, Zamora, Jacona y La Piedad, por citar algunos; los tres últimos municipios concentran el mayor número de trabajadores en rezago, toda vez que son de mayor extensión y por tanto tienen más empleados laborando.
“En algunos de los ayuntamientos hay pocos empleados en rezago, lo que estamos buscando es empezar a consolidar todos los grupos, identificar la gente en esta situación de cada uno de los ayuntamientos y meterlos a una sola unidad operativa, para darle agilidad a las certificaciones”, resaltó.
Indicó que la mayoría de los empleados su rango de edad es entre los 25 a 40 años y son generalmente de áreas como parques y jardines, aseo público y seguridad pública, entre otros departamentos.
“Este programa es bueno, porque nos da la pauta para contar con más personas interesadas en certificarse. A veces estamos sujetos a los horarios de los trabajadores, pero tratamos que las actividades sean dentro de ellos y puedan conseguir una hora de asesoría, sin embargo si logramos que los grupos se conjunten, respetaremos un horario y agilizaremos su certificación”, subrayó.
Detalló que cada día en los ayuntamientos hay mayor exigencia para contratar gente con niveles de estudio de cuando menos secundaria, “tan sólo en seguridad pública quien no cuente con ese nivel ya no puede aspirar a pertenecer a dicha dependencia, lo que es generalizado en muchos trabajos por muy módicos que sean. Para ponerles un ejemplo, hay ocasiones que a los barrenderos los turistas les llegan a pedir información y si están preparados su orientación podrá ser la mejor”.
Pese a que ningún ayuntamiento está libre de rezago, señaló que afortunadamente la población rezagada va en descenso, “un ejemplo claro es Zamora y Jacona, si bien ahí atendemos a muchos empleados también ya mucha gente se ha certificado con nosotros”.
Numeraria
50 empleados o más obtuvieron su certificado de primaria y secundaria en 2012
14 ayuntamientos abarca circunscripción de INEA