Elena Rojas, Zamora
Más de cien quejas se han presentado durante este mes ante la procuraduría de la defensa del trabajador, el 80 por ciento de estas se refieren a despidos injustificados, siendo las empresas implicadas principalmente las subcontratistas, señaló Antonio Varona Flores, procurador auxiliar de la defensa del trabajador que se ubica al interior de la Unidad del Servicio Nacional del Empleo (SNE), localizada en plaza Las Palomas de esta ciudad.
Comentó que también en menos porcentaje abundan los abusos de los patrones hacia los trabajadores, que representa un 20 por ciento.
Puntualizó que cerca del 70 por ciento del global de quejas se resuelven mediante la conciliación “Tratamos de velar por los intereses tanto del patrón como del trabajador, que los derechos de ambos sean respetados. Tenemos los instrumentos legales para dar una orientación al trabajador y tratar de, mediar para que no se sienta desprotegido en sus derechos laborales y en la relación laboral”.
Agregó que la mayoría de los trabajadores que acuden a esta Procuraduría son de escasos recursos, por lo que no cuentan con los medios para contratar a un abogado particular Y aunque los trámites son gratuitos el hecho de desplazarse constantemente les genera un costo
“Por ello cuando le hacemos la cuantificación de acuerdo a las prestaciones que el trabajador generó se le hace un cálculo y se le dice a lo que tiene derecho y el patrón en su caso hace un ofrecimiento, el trabajador decide si lo acepta o procede con la demanda, pero generalmente se logra la conciliación”.
Dijo que en este mes de fin de año y en el mes de enero es cuando se agudiza más esta situación de los despidos injustificados “por lo de las aclaraciones de los aguinaldos. Además generalmente el fin de año algunas empresas suelen despedir personal y para evitar que sea de manera arbitraria, estos días tenemos una guardia atendiendo en un horario de 10 a 1 pm para brindar orientación a los trabajadores y si se agota la etapa del trámite administrativo, y la conciliación se procede con la demanda laboral, ante la junta de conciliación y arbitraje si el trabajador así lo decide, para lo cual estamos para apoyarle”.
Puntualizó que las empresas subcontratistas son las más señaladas por dicha situación “Las empresas outsourcing son las que generalmente contratan a trabajadores de manera temporal y no les reconocen sus derechos, incluso tienen entre sus tácticas contratarlos con la renuncia ya expresa en el contrato”, finalizó.
Numeraria
1 mes en el cargo tiene Antonio Varona Flores