-30 personas cesadas de sus labores en 2012, 4 demandas laborales enfrenta comuna
Elena Rojas, Zamora
A fin de evitar despidos de personal del ayuntamiento, se deben erradicar los vicios que ya venían arrastrando trabajadores de administraciones pasadas, como son ausentismo sin permiso, falta de capacidad, carencia de interés, desempeño nulo, entre otros, toda vez que son estas los causales principales de despido, según indicó Héctor Javier Alejandre Acuña, asesor jurídico del ayuntamiento en la sesión de cabildo celebrada ayer.
Indicó que estas conductas y actitudes son realmente graves, toda vez que los empleados que han sido cesados de sus funciones no desempeñaban su trabajo como se les requería, además de que no acataban órdenes; así lo dijo al presentar su informe de actividades correspondiente al periodo de 01 de febrero al 31 de diciembre del 2012.
Mencionó que del 2004 a la fecha heredaron 18 demandas laborales de juicios acumulados de otras administraciones; de estas, solamente resolvieron 8 y aun están 10 pendientes.
Añadió que el año pasado se liquidaron a 30 trabajadores de diversas áreas, con 26 de ellos lograron llegar a un acuerdo luego y aun quedan pendientes 4 demandas activas.
Aseveró que de esos 26 convenios se pago la cantidad de 551 mil 239 pesos, es decir, a cada trabajador en promedio le dieron 21 mil 201 pesos.
Dijo que las demandas pendientes están ante la falta de disponibilidad de los trabajadores que fueron prescindidos de sus labores, “a veces el trabajador está mal informado o mal asesorado por el abogado que lo defiende, pretende dinero de más, entonces es lo que nos hace falta únicamente porque el ayuntamiento ha tratado de velar por los derechos de los trabajadores en toda la administración, no se les ha violentado en ningún caso, sino por el contrario se ha tratado de llegar a algún acuerdo lo más benéfico para ambas partes”.
Mencionó que un juicio laboral puede durar desde 1 mes o incluso hasta ocho años “dependiendo la astucia del abogado de la contraparte, el que pueda hacer largos los juicios ya que podamos promover recursos o bien el amparo y que se reinicien los juicios”.
NUMERARIA
1,517 trabajadores en el ayuntamiento
1,363 de nomina y 154 eventuales
2 sindicatos