-El resto son profesionistas recién egresados de universidades
-Comercio, el área de más demanda
-Han ofrecido 350 vacantes en bolsa de empleo a lo largo del año
Oscar de la Rosa, Zamora
7 de cada 10 buscadores de empleo solo cuentan con primaria o secundaria, lo que limita sus posibilidades de aspirar a un trabajo, ya no digamos a cargos importantes; el resto son profesionistas recién egresados de las universidades que están en búsqueda de mejores opciones para desarrollar sus estudios.
“Es una de las constantes con la que nos hemos topado en el municipio, debido a que la mayoría de las personas tiene trunca su preparación académica por factores económicos, de falta de interés por un desarrollo profesional o porque desertan de los planteles educativos para formar una familia”, puntualizó Ramón Villanueva Romero, jefe de la oficina regional del Servicio Nacional del Empleo (SNE), en base a una encuesta aplicada entre los buscadores de empleo de la bolsa de trabajo.
Comentó que una consecuencia de la falta de preparación académica es que las personas terminan en la actividad comercial, que es uno de los ámbitos laborales más demandados y solicitados por quienes piden una oportunidad en las ferias, bolsa de vacantes y jornadas organizadas por la dependencia estatal.
“Los perfiles que generalmente son cubiertos están relacionados con el área de agencia de ventas, promotores, auxiliares administrativos y choferes para transportar la mercancía de establecimientos locales o de tiendas de cadena nacional que son las que se acercan con mayor frecuencia a solicitar empleados”, dijo.
Mencionó que el promedio de edad de la población que más solicita vacantes es de 25 a 30 años, por lo que el desempleo se acentúa en ese grupo de personas, a diferencia de quienes están recién egresados de las escuelas o quienes ya están consolidados en una empresa.
“Nosotros hemos buscado abatir la tasa de desempleo, de la que no hay una cifra exacta, pero si podemos garantizar que ofrecimos 350 vacantes a lo largo del año, en lo que respecta a la bolsa de trabajo que tenemos en la dependencia, gracias a las gestiones realizadas con empresas por medio de la red de vinculación”, dijo.
Concluyó que otra parte importante para captar buscadores de empleo ha sido la aplicación de programas como Bécate, en donde las personas obtienen recursos para la capacitación y práctica laboral y Fomento al Autoempleo, en donde se les otorgan recursos para poner a funcionar un negocio propio.
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