-No quieren cerrar puertas a egresados
-Tenemos que incentivarlos a quedarse: Ramón Villanueva
Oscar De La Rosa, Zamora
Empresarios de la localidad flexibilizaron el tema de la experiencia laboral requerida para las vacantes, debido a que la intención es abrir mayores espacios a los jóvenes profesionistas y que no desistan en el tema de su preparación académica, ya que es la puerta para obtener un puesto que les permita tener mejores condiciones salariales y calidad de vida.
“La determinación se dio a partir de reuniones de trabajo que sostuvimos con la Red de Vinculación, ya que nos dimos cuenta que al menos el 40 por ciento de los egresados universitarios se iba de Zamora como consecuencia de la falta de oportunidades y en más de la mitad de los casos por causa de que no se les daba la oportunidad a consecuencia del requerimiento de experiencia laboral”, aseguró Ramón Villanueva Romero, jefe de la oficina regional del Servicio Nacional del Empleo (SNE).
Comentó que la experiencia profesional se dará a partir de que las empresas tomen la decisión de emplear a los jóvenes que por su perfil y preparación pueden ser una garantía de resultados en el trabajo, que es requerido desde las vacantes laborales.
Indicó que incluso no importaba para muchas empresas el hecho de que los profesionistas tuviesen en su currículum una preparación académica de calidad por la desconfianza que tenían en el desempeño laboral de los jóvenes, los cuales finalmente iban con la intención de poner el mejor esfuerzo para demostrar que estaban capacitados para el empleo.
“Tenemos que incentivarlos a quedarse y no orillarlos a migrar otros puntos del país, porque de lo contrario corremos el riesgo de que las vacantes se queden sin mano de obra calificada, lo que repercute finalmente en mejora de la calidad de los procesos productivos en las empresas. Es un aspecto en el que por fortuna tomaron conciencia los empresarios y hoy puede verse prácticamente suprimido el requerimiento de experiencia laboral”, dijo.
Concluyó al decir que han solicitado formalidad en el momento de presentar un currículum o solicitud de trabajo a los profesionistas recién egresados, a cambio del retiro de experiencia laboral como requerimiento para quedar contratados en las empresas, ya que la cooperación debe ser mutua.
Numeraria
-4 de cada 10 jóvenes emigran de Zamora por obstáculos para ser contratados