“Gobierno federal al quitar modalidad, es como darse un balazo en el pie”
Elena Rojas, Zamora
“La eliminación del outsourcing generara alto desempleo, porque muchas empresas que se dedican a la subcontratación van a tener que rescindir de los trabajadores. Si el gobierno federal elimina esta figura de subcontratación es como si se diera un balazo en el pie, ya que es el que más la utiliza”.
Así lo señaló Miguel López Mora, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en la región de Zamora, agregó que el gobierno federal sufrirá porque el 80% de sus trabajadores son contratados por esta vía y “si ahora los contrata directamente va a tener que asumir la responsabilidad de garantizarles todas las prestaciones que marca la ley: el seguro social, INFONAVIT, vacaciones, etc.”.
Por lo que dijo que el gobierno federal más que apostar a la eliminación de esta figura debe regularla, “la CTM no está a favor de que se esté explotando al trabajador, si no que esa figura permanezca, pero de manera más regulada en beneficio del trabajador”.
“No es el momento de eliminar esa figura, más bien debe regularse en el sentido de tener la seguridad de que el trabajador tenga un salario justo, sus prestaciones completas y este registrado realmente en el seguro social con el salario que gana”, indicó.
Añadió que la eliminación de esta figura propiciará, además, que se incremente la oferta de mano de obra y con ello se abarate la misma, ya que los empresarios al ver mucha oferta pagaran menos a sus trabajadores, “un trabajo que pague mil pesos habrá quien lo haga hasta por 700”.
Aseguró que al desaparecer esta figura los más afectados serán los de la clase media y baja, “toda vez que a través de esta se contratan guardias de vigilancia, personal de aseo y empleados domésticos, etc.”.
“El outsourcing debe permanecer, pero debe protegerse más al trabajador para que se conserven los empleos que se tienen, máxime en estos tiempos de pandemia donde hay un despido masivo de trabajadores”, acotó.
Incluso, dijo, las cifras oficiales no reflejan la verdadera gravedad de la situación en lo referente a empresas que ya desaparecieron y otras que están a punto de quebrar, “por lo que el ejecutivo federal debe ser muy cuidadoso en esta iniciativa que propuso, es una idea que no está bien pensada”.
“El presidente AMLO argumenta que la eliminación de esta figura es para no abusar de los trabajadores, pero tristemente el gobierno federal ha estado haciendo despidos masivos, obligan a algunos trabajadores aportar parte de sus aguinaldos o renunciar a este, cuando es un derecho irrenunciable”, finalizó.