-Denunciados 15 por ciento de estos casos en Procuraduría Auxiliar del Trabajo
-Perciben menos salarios y jornadas extenuantes
-Patrones se ensañan en explotarlas sin beneficio alguno
Oscar De La Rosa, Zamora
Debido al acoso laboral y situaciones de explotación en sus responsabilidades de trabajo, es que mujeres demandaron igualdad de condiciones en sus puestos porque aseguran que perciben salarios raquíticos a cambio de jornadas extenuantes y con las mismas responsabilidades que realiza un varón en un puesto de trabajo.
“Actualmente conforman el 15 por ciento de los más de 300 casos que atendimos en lo que va del año en la Procuraduría Auxiliar del Trabajo. Existe una falta de equidad de género en algunas empresas, pero muchas féminas no se atreven a denunciar la situación por temor a represalias”, puntualizó Lilia Vega Gómez, titular de la dependencia.
Comentó que las empleadas se desempeñan en puestos de procesos de producción en imprentas, agroindustrias e incluso actividades del campo; por la necesidad de obtener recursos para la manutención de sus familias es que se mantienen en las actividades laborales. Salen de sus puestos laborales cuando no resisten el acoso de la parte patronal.
De acuerdo a los casos reportados, registran salarios de hasta 3 mil pesos mensuales a cambio de jornadas que van de 9 a 10 horas, en forma diaria. Otra desventaja es que no cuentan con algún tipo de seguridad social, que permita brindar condiciones de salud a los integrantes de su familia, principalmente a sus hijos.
“Es importante que bajo ninguna circunstancia se dejen intimidar por sus patrones, pero además que no firmen su renuncia porque de esa manera pierden derecho a cualquier posibilidad de defensa. La única forma de acabar con los abusos es a través de las denuncias que puedan hacer; no es bueno que dejen pasar desapercibidas esas situaciones”, dijo.
Informó que los 45 casos atendidos quedaron resueltos en una primera conciliación entre la parte patronal y la afectada. Reciben una liquidación justa que corresponda a sus necesidades, pero además hacen la exhortación a los propietarios de los negocios para que se abstengan de efectuar esas acciones.
Finalmente dijo que el sector de la clase media y quienes residen en las colonias de la periferia son las mujeres más afectadas por situaciones de acoso laboral; sin embargo, no descartó que también se puedan presentar en otros grupos sociales, debido a que no todos los casos son denunciados.
Numeraria
45 quejas por explotación laboral en mujeres atendieron en casi 1 año