-Alrededor de mil 500 plazas ofertó este año la oficina regional de la dependencia
Elena Rojas, Zamora
Este año de la totalidad de personas que acudieron a solicitar un empleo en las oficinas regionales del Servicio Nacional del Empleo (SNE), solo el 40 por ciento lograron colocarse en alguna empresa, ya sea como choferes, distribuidores, almacenistas, supervisores, empleadas del aseo, área de atención al cliente, contadores y enfermeros, principalmente, señaló Rosalba Diego Huipe, analista del Servicio Nacional del Empleo (SNE).
Aseguró que el resto, 60 por ciento, que no pudo obtener un empleo se debió a diversos factores, “habría que cuestionar al personal de recursos humanos de cada empresa. Nosotros hacemos la vinculación y ya la toma de decisión, si se quedan en un trabajo, depende de la empresa y del buscador de empleo. Nosotros únicamente exponemos las vacantes y canalizamos a los candidatos, la determinación de aceptar o no el contrato como buscador de empleo o contrato como empresa es muy particular de ellos. Son muchas las cuestiones por las que no se logra una colocación”.
Indicó que el mayor flujo de los buscadores de empleo se concentro principalmente en escolaridad de secundaria y preparatoria, toda vez que son mas movibles laboralmente, aunque también acudieron a esta oficina de variados perfiles desde escolaridad baja, hasta profesionistas con licenciaturas, ingeniería y postgrados.
Dio a conocer que este año en esta oficina regional, que atiende 20 municipios, se tuvo un balance positivo, toda vez que realizaron 3 ferias del empleo regionales, 2 en Zamora y una en Sahuayo, quienes atendieron a vacantes de diversos municipios de la entidad e incluso de estados vecinos como Jalisco.
Aseguró que no se tiene una meta anual específica de colocación de empleos, “el principal objetivo es abarcar lo más que se pueda. No nos gusta hablar de números porque eso implicaría que nos interesan los números y no la atención a las personas”.
“El objetivo fue apoyar y atender a las empresas para que cubrieran sus perfiles y lograr la mayor colocación que se pudiera. Con esos enfoques podemos decir que se cumplieron las metas establecidas. Por parte de las reuniones de red de reclutadores y buscadores de empleo tuvimos una asistencia muy favorable todo el año”.
Finalmente dijo que este año se intensificó la confianza en materia de vinculación de las empresas hacia esta oficina regional, “la institución tiene su imagen y respeto y el trabajo que se realiza siempre es con trasparencia con el objetivo de servir a los usuarios de la mejor manera”. Igualmente informó que en el año están ofertando en promedio alrededor de 300 plazas, que sumadas con las 1 mil 200 de las 3 ferias del empleo dan un total de 1 mil 500.