-40 por ciento de vacantes son ocupadas por ellas
-Empresas se abren a confiar en capacidad de féminas por su desempeño
-Sin embargo, consideran que hace falta mayor equidad en oportunidades
Oscar De La Rosa, Zamora
Las mujeres han incrementado su presencia en la vida laboral, debido a que en el transcurso de un año han pasado a ocupar de 20 a 40 por ciento de las vacantes que son ofertadas en el Servicio Nacional del Empleo (SNE), debido a que tienen iniciativa por acomodarse en una empresa y a que finalmente terminan contratadas por los dueños de los negocios.
“Las empresas se han abierto a confiar en la capacidad de las féminas por el desempeño que demuestran en el momento en que ocupan una vacante ofertada y en ocasiones han demostrado tener mayor responsabilidad para ocupar el cargo”, aseguró Ramón Villanueva Romero, jefe de la oficina regional del SNE.
Comentó que pese a los resultados, hace falta mayor equidad en lo que respecta a oportunidades laborales, debido a que sigue la balanza inclinada hacia los hombres en el sector productivo, debido a que hay patrones que mantienen esa costumbre arraigada.
“Lo que sí es ganancia es cómo se ha comenzado a despertar esa cultura para que las mujeres se puedan desempeñar en un puesto determinado para que puedan ejercer los estudios o carrera profesional que cursaron y que su desarrollo personal no se quede trunco”, dijo.
Mencionó que las mujeres solicitan con frecuencia trabajos como docentes, farmacéuticas, administradoras, derecho y lo más común como empleadas de mostrador, recepcionistas o secretarias, que también han sido parte de los trabajos más requeridos por los sus patrones.
Finalmente dijo que en reuniones frecuentes con la red de vinculación han procurado hacer conciencia para que en el momento en que se generen ferias del empleo, se de la misma oportunidad a todos para que expongan sus perfiles y que finalmente impere la capacidad y el género de una persona.
Numeraria
4 cada de 10 vacantes son ocupadas por mujeres