-Es sano que trabajadores elijan a sus propios dirigentes y no se impongan por conveniencia
Oscar De La Rosa, Zamora
“Es momento de que finalmente se disuelvan los cacicazgos en los sindicatos de las empresas y agroindustrias locales. Todavía se mantienen esas prácticas en diferentes gremios de trabajadores por la cultura organizacional promovida por los líderes, pero es más importante hacer valer la reforma laboral que entró en vigor a partir de la segunda mitad de este año para acabar con las viejas prácticas de elección que no permitían al sector obrero crecer”, puntualizó Miguel López Mora, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en la región de Zamora.
Comentó que bajo esas prácticas los dirigentes y la parte patronal pueden tener acuerdos “por debajo de la mesa”, que lejos de ayudar a los trabajadores, pasan a perjudicarlos. El motivo es que los líderes de los gremios obtienen beneficios personales con el propósito de que sus representados no se pronuncien a favor de una demanda laboral.
Celebró el hecho de que por ley los trabajadores puedan elegir a sus dirigentes de manera libre y secreta a partir de la aprobación de la modificación en las leyes laborales porque de esa forma se puede garantizar transparencia en los procesos de elección y no existan imposiciones por conveniencia de un determinado sector del gremio.
Indicó que además otro de los beneficios es que los colaboradores no se sentirán amenazados al momento de emitir su voto como ocurría anteriormente en asambleas realizadas en los diferentes organismos en las que los candidatos o aspirantes a mantenerse al frente de los sindicatos, podían observar quién sí y no les otorgaba su apoyo y en consecuencia podría haber represalias para aquellos que no los respaldaban.
“Lo primero que se obtenía de parte de los trabajadores que no apoyaban a determinado dirigente, si este ganaba la elección, era el despido o cese de sus funciones. Son tiempos en donde es las prácticas ya no se pueden permitir y por ello es que la reforma laboral viene a generar un impacto favorable para la defensa de los derechos de los trabajadores”, dijo.
Concluyó al decir que es importante que los trabajadores hagan la defensa de sus derechos laborales, en caso de recibir una imposición, ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje porque ahora sí lo permite la ley y por ello es que gran parte de que se cumpla la reforma laboral a cabalidad dependerá de la voluntad que tengan los obreros en transparentar los procesos.
