-Anuncian en Foro de Justicia Laboral Regional, ello para evitar procesos judiciales
-Crearán tribunal laboral, órgano descentralizado para registro sindical y centro de mediación
-Congreso estará atento a crear leyes justas y eficaces para la clase trabajadora: Noemí Ramírez
Oscar De La Rosa, Zamora
“La conciliación entre el trabajador y los patrones será un proceso obligatorio a partir de la implementación de los nuevos ajustes hechos en materia laboral. El objetivo principal será evitar procesos judiciales desgastantes que implican un gasto importante en materia de recursos económicos y humanos que tardan hasta 3 o 5 años”, anunció José Noguez Saldaña, delegado federal de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en el marco de la realización del Foro Regional de Justicia Laboral.
Comentó que con la implementación de la conciliación podrán aumentar hasta en 70 por ciento los casos que se encuentran pendientes en las juntas locales de conciliación y arbitraje, por lo que habrá una aplicación de justicia más efectiva.
En ese tenor, anunció la creación del tribunal laboral que quedará inscrito en el Poder Judicial de la Federación; órgano descentralizado encargado de hacer el registro de los contratos colectivos y organizaciones sindicales; centro de conciliación especializado para que los asuntos se resuelvan de primera instancia y no se vayan a juicio para obtener resultados positivos y no un desgaste de las parte involucradas.
Indicó que finalmente el objetivo es que la clase trabajadora resulte beneficiada con las nuevas aplicaciones de justicia y que esta sea imparcial, sin que un patrón o colaborador resulte perjudicado como consecuencia de la toma de decisiones.
“Desde el Congreso del Estado estaremos atentos a la creación de leyes justas y eficaces para la clase trabajadora porque es indispensable para catapultar el desarrollo económico y social de las familias que residen en el Estado de Michoacán”, puntualizó la diputada Noemí Ramírez.
Consideró que es necesario que los trabajadores conozcan acerca de las legislaciones realizadas en materia laboral porque de esa manera podrán ser acreedores a una impartición de justicia laboral que esté en un marco de legalidad, en la que sus derechos como trabajadores sean respetados.
Agregó que la realización de foros permite a los trabajadores y a toda la sociedad conocer más sobre las herramientas que requieren y la adaptación que necesitan para adaptarse a los cambios realizados en materia de normatividades con el propósito de que reciban lo justo de la parte patronal.
Es importante mencionar que al Foro Regional de Justicia Laboral acudieron representantes de diferentes cámaras de comercio, empresarios, abogados, directivos y comunidad estudiantil de diferentes escuelas públicas y privadas, quienes tuvieron la oportunidad de disipar sus dudas con las autoridades participantes.
En el foro participaron David Garibay Tena, director del trabajo y previsión social del Estado, Bernardo Mercado Soberanes y María Elena Licea Méndez, presidentes de la juntas especiales 30 y 6 de las juntas federal y local de conciliación y arbitraje, respectivamente, así como José Luis Rivera López, procurador de la defensa del trabajo.
Numeraria
-500 asistentes en el Foro Regional de Justicia Laboral
-2 horas y 30 minutos duró el evento