Oscar De La Rosa, Zamora
Fueron comprometidas las empresas a integrar a jóvenes en diferentes plazas laborales porque es imperativo acrecentar el 36 por ciento de ocupación que se genera actualmente en los establecimientos, lo cual no es suficiente para dar atención a la demanda de miles de jóvenes que están en búsqueda de una oportunidad.
Gustavo Valenzuela, director del Empleo en Michoacán, indicó que existe voluntad de los propietarios de las empresas por abrir las oportunidades suficientes y crear nuevos perfiles que se ajusten a las condiciones actuales de los jóvenes para que se puedan desarrollar a plenitud y que de esa manera no se sientan rechazados por la sociedad.
Indicó que además de eso se ha procurado que las empresas sean más incluyentes y se de oportunidad a sectores vulnerables como las personas que sufren por alguna discapacidad o simplemente son distintos por sus preferencias sexuales a la fecha son quienes demandan más espacios.
“Otros jóvenes quieren ser parte de empresas individuales que utilizan otras metodologías de trabajo y que permiten apoyar la actividad sustentable en la Entidad porque se ahorran recursos naturales y además se vuelven personas comprometidas de la actividad ecológica que permite mejorar las condiciones del entorno donde reside”, mencionó.
Finalmente agregó que en la actualidad se han abierto mayor número de posibilidades de vacantes en Michoacán porque la intención es evitar que se presenten mayores fugas de talentos rumbo a puntos del país en donde además las oportunidades son más limitadas y se paga menos por el trabajo.