-Consideran repercutirá en mayor productividad, más recursos y mejor ambiente laboral
Elena Rojas, Zamora.
“Actualmente la mayor parte de las empresas están más enfocadas en obtener recursos, que en capacitar a su personal para propiciar un mejor ambienta laboral, desarrollo humano y una mejor organización, lo que sin duda contribuiría a una mayor productividad y obtención de recursos”, señaló Juan Pablo Peña Acevedo, director de Fomento Económico y emprendedurismo de Zamora.
Lo anterior fue dicho en el marco de la ponencia “9´s, una propuesta con valor”, la cual se trató de un modelo de desarrollo organizacional creado por los chinos, quienes lo han implementado en empresas grandes como Toyota, Hyundai, etc., el cual contempla 9 indicadores de organización para que las empresas sean más productivas y generen más recursos.
Esta ponencia fue enfocada a comerciantes, empresarios, amas de casa, empleados del ayuntamiento y público en general, cuya intención fue generar una cultura organizacional que facilite el manejo de los recursos de la organización y la mejora del ambiente laboral, con el propósito de generar un cambio de conductas que repercutan en el aumento de la productividad y el bienestar de la organización.
Peña Acevedo dio algunos ejemplos de los indicadores del citado modelo que las empresas deben considerar para lograr el éxito: organización para agilizar los procesos, ya que tener todo en orden y clasificado se traduce en tiempo y productividad; voluntad para hacer las acciones no sólo por cumplir, sino ejercerlas con pasión y creatividad, “esta sólo fluirá si el empleado no traslada los problemas emocionales, económicos o sociales o de la novia tóxica al trabajo, para lo cual también se debe apostar al desarrollo humano”.
Añadió que también es fundamental que, a la hora de organizarse, cada empresa genere un cronograma y le dé un seguimiento para poder lograr sus objetivos y en base a ello, puedan medir su desarrollo y productividad, “se puede tener un programa, pero si a este no se le da seguimiento, o no se va calificando, difícilmente se podrá medir su avance”.
Finalmente dijo que por lo menos cada mes se realizarán diversas capacitaciones en las que se brinden distintas herramientas para el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas; así como a los emprendedores con el objetivo de reactivar la economía local.