-Van 3 casos de revisiones a empresas locales y se constatan riesgos de trabajadores para laborar
-Patrones no quieren invertir en afiliación, ni en herramientas de seguridad
-Empleados reciben salarios raquíticos, pese a actividades peligrosas: Antonio Varona
Oscar De La Rosa, Zamora
Las quejas y sanciones aumentaron por la falta de seguridad social en empresas locales. Hasta la fecha van 3 casos de revisiones en donde se ha constatado que los trabajadores laboran con diferentes riesgos al no contar con los elementos de protección suficientes para salvaguardar sus vidas en caso de un accidente.
Las multas para las empresas van hasta los 20 mil pesos por no cumplir con esas disposiciones y antes de llevar a cabo ese proceso se hacen exhortaciones previas a los patrones para que se regularicen y no expongan a sus trabajadores, informó Antonio Varona Flores, procurador auxiliar del trabajo.
Comentó que en las revisiones también se ha comprobado que los patrones no quieren invertir en afiliación de los empleados a los regímenes de seguridad social, ni en la adquisición de herramientas de trabajo que permitan proteger a los empleados en caso de que se presente una contingencia.
“En otros casos los condicionan a que cumplan con determinado tiempo en labores, que es entre 1 o 2 años, para que de esa manera los puedan afiliar y es una situación que no debe ocurrir porque los patrones tienen la obligación de darle esa prestación a los empleados desde el momento en que ingresan a laborar”, explicó.
Mencionó que en el momento en que ocurre un accidente, los trabajadores deben hacerse cargos de sus gastos médicos, pero además corren el riesgo de ser despedidos de manera injustificada por el patrón y también son objeto de presión laboral, aun cuando tienen que llevar una rehabilitación posterior al incidente.
“La realidad es que también obtienen salarios raquíticos por actividades que representan un riesgo y ello sucede en constructoras, negocios dedicados a instalaciones aéreas y en lugares donde se utilizan herramientas peligrosas para labores de soldadura o carpintería”, dijo.
Finalizó al decir que los trabajadores deben exigir sus derechos laborales en el momento en que ingresan a trabajar a cualquier establecimiento y no dejarse intimidar por la parte patronal que ejerce métodos de presión para no brindarles las medidas de seguridad suficientes.
Numeraria
30 quejas por riesgos laborales se han presentado en oficina