- Al menos, 50 por ciento de talento se va a otros lugares ante carencia de oportunidades
Oscar De La Rosa, Zamora
La agroindustria ya no es suficiente para dar empleo a la diversidad de jóvenes profesionistas que anualmente egresan de las universidades locales. Se fuga al menos 50 por ciento del talento a otros lugares, ante la carencia de oportunidades para desarrollar sus capacidades y aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación universitaria.
Así lo dio a conocer Miguel López Mora, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en la región de Zamora, tras un muestreo levantado en 500 estudiantes de diferentes planteles educativos que están asentados en la localidad para resaltar que es un dato que debe llamar la atención de autoridades y organizaciones dedicadas al fomento del empleo.
Mencionó que el 15 por ciento de los egresados termina por poner un negocio y de allí el 40 por ciento fracasa en su intento de proyecto; ese grupo de profesionales termina por desarrollar incluso otras actividades que no corresponden a su perfil de egresos y resulta frustrante el hecho de haber invertido varios años de su vida en algo que no van a poder ejercer.
“Es una condición lamentable lo que ocurre en este tema y definitivamente no se puede depender siempre de lo que generan las agroindustrias. Es bueno que de allí se genere una cantidad importante de recursos para el fortalecimiento de nuestra economía, pero nos olvidamos que también existen otras áreas que debemos explotar para no tener esas limitantes”, subrayó.
Aseguró que a nivel de CTM han comenzado a atender el tema y desde el ámbito nacional serán creadas diversas estrategias consistentes en capacitaciones y abrir puertas para acomodar a la diversidad de jóvenes en ocupaciones que corresponden a su perfil de estudios, porque hay quienes incluso estudian fuera del municipio y ya no quieren regresar por la falta de empleo.
Finalmente agregó que la actividad económica que se desprende del campo es la número uno a nivel de municipio, pero consideró que hay otras zonas dedicadas al comercio, turismo y prestación de servicios que también requieren de apoyo y de esa manera garantizar mayor movilidad laboral para captar todos los talentos que se preparan.