-Capacitan a más de 100 empleados para mejorar calidad en productividad
-La intención es disminuir el rezago educativo en el ámbito laboral
Oscar de la Rosa, Zamora
El INEA imparte instrucción académica a empleados a fin de colaborar para que eleven su productividad y nivel competitivo en la región; hasta el momento han sido instruidos un total de 100 trabajadores por medio de esas acciones.
“La intención es disminuir el rezago educativo en el ámbito laboral, debido a que debemos ser congruentes con la medida implementada por la Federación en donde se exige como estudios mínimos la preparatoria para obtener una oportunidad de emplearse en las empresas”, informó Rafael Herrejón Juárez, coordinador de la zona 011 del Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA).
Comentó que generalmente, en las empresas el 40 por ciento de los trabajadores cuentan con la educación básica cursada, que no es suficiente para los avances tecnológicos y para estar a la vanguardia en lo que respecta a los conocimientos para manejar el equipamiento que permita desempeñar sus funciones.
“Allí es donde nos solicitan nuestra intervención para lograr las mejoras necesarias en el personal que permitan no sólo instruir a los trabajadores para mejorar la maquinaria, sino también hacer lo necesario para estar a la altura de empresas de primer nivel”, explicó.
Comentó que hasta el momento han capacitado trabajadores de 6 empresas del municipio en lo que va del año, que han solicitado los servicios de INEA para tener al 100 por ciento a su personal preparado para desempeñar actividades que requieren de mayor exigencia y conocimiento.
“El que nosotros podamos ingresar a hacer esa labor para disminuir los índices del rezago educativo, también depende de la apertura que tenga la parte patronal, ya que cada trabajador debe tener un espacio para recibir la instrucción académica del INEA”, concluyó.
Numeraria
4 de cada 10 trabajadores tiene educación básica