-Hay oportunidades para diferentes niveles de escolaridad
-Detectan limitantes al momento de que buscadores llenan solicitud o currículo de empleo
-Es motivo por el que se quedan sin ser contratados por organizaciones
Oscar De La Rosa, Zamora
Un total de 300 vacantes fueron acercadas a buscadores de empleo a través de la bolsa de trabajo del Servicio Nacional del Empleo (SNE). Las oportunidades son para diferentes personas con distinto grado de escolaridad, ya que se busca diversidad en los perfiles de trabajo para cumplir con las expectativas de las empresas solicitantes.
“Lo importante es que no dejan de fluir oportunidades para las personas que tienen la necesidad de encontrar una plaza laboral, derivado del trabajo que realizamos a través de la red de vinculación, en donde nos hemos movido de manera amplia para lograr resultados importantes que nos permiten hacer un trabajo para favorecer a los sectores que así lo requieren”, puntualizó Jaime Escobar Ochoa, jefe de la oficina regional del SNE.
Comentó que de igual manera buscarán extender las plazas a los municipios que están aledaños a Zamora, debido a que también se requiere que haya una atención en ese sector, derivado de que también presentan la necesidad de contar con fuentes de empleo que permitan garantizar el ingreso económico para miles de familias.
“Hemos procurado descentralizar el servicio que ofrecemos para estar más cerca de la población de los municipios que se encuentran en la región porque también nos interesa que los servicios que ofrecemos se encuentren al alcance de ellos para que se puedan emplear y de esa manera obtengan un ingreso para sus hogares”, mencionó.
Indicó que pese a los esfuerzos realizados para conseguir vacantes, de diferentes tipos, se ven limitadas las oportunidades de contratación, derivado de que los buscadores siguen con problemas para llenar una solicitud o currículo de empleo.
“Es un problema importante que ocasiona que los buscadores se queden en los filtros para la contratación, ya que es un tema de relevancia para los departamentos de recursos humanos, que son los encargados de hacer la contratación de personal”, explicó.
Agregó que es importante que las personas no dejen de capacitarse en el llenado de esos documentos. En las oficinas del SNE, reciben la asesoría necesaria para que los documentos sean realizados de manera correcta y no tengan problemas al momento de acudir a las entrevistas laborales.
Numeraria
-35 por ciento de vacantes son para profesionistas