Oscar de la Rosa, Zamora
Los patrones están obligados a repartir utilidades entre los trabajadores en forma proporcional a los días que trabajaron durante un año y en base al nivel de ingresos que perciben; a partir de este mes podrán exigir esa prestación laboral como incentivo para cubrir sus necesidades económicas.
“Generalmente recibimos hasta 20 quejas de ese tipo durante el periodo en que son repartidas las utilidades de las empresas; los casos fueron resueltos al 100 por ciento por nuestra parte de manera que hubo acuerdos entre los involucrados”, informó Javier Andrade Hernández, procurador auxiliar del trabajo.
Aclaró que los trabajadores que no tienen derecho a recibir la prestación son aquellos que tienen menos de 60 días en el ejercicio, empleados domésticos, profesionistas que cobren por medio de honorarios su salario y directores, administradores, gerentes generales y socios de una empresa.
“Quienes están exentos de hacer el reparto de utilidades son las empresas de reciente creación, las instituciones de asistencia privada, IMSS y las instituciones públicas descentralizadas dedicadas a fines culturales, asistenciales y de beneficencia”, comentó.
Indicó que para exigir el pago de utilidades es importante que los trabajadores conozcan sus derechos laborales y principalmente que lean las clausulas de su contrato de trabajo para que no sean excluidos de esa prestación que finalmente es un incentivo más sumado a los aguinaldos y la prima vacacional.
“Cada trabajador tiene hasta 15 días para hacer cualquier observación con respecto al reparto de utilidades; si tienen dudas con respecto a lo que les toca por esa prestación, pueden solicitar la información necesaria a sus patrones donde comprueben que lo que reciben es lo justo”, concluyó.
Numeraria
2 meses tienen patrones para repartir utilidades