-Urgen al IMSS establecer mecanismo inmediato para agilizar trámites
-De lo contrario desanimará al patrón y repercutirá en la seguridad del trabajador
Elena Rojas, Zamora
“Sigue siendo complejo el registro de los jornaleros ante el Seguro Social, toda vez que cualquier trabajador que quiera recibir los servicios necesariamente tiene que estar afiliado al instituto, el cual pide documentación que no porta la persona, a duras penas saben su nombre y fecha de nacimiento, por lo que al no tener papeles no entran al padrón del IMSS y tienen el riesgo de padecer una enfermedad u accidente y no ser tratados”, señaló Gerardo Ernesto Martínez Chávez, especialista y consultor en temas de seguridad social y ex subdelegado administrativo del IMSS.
En visita a esta ciudad para dar capacitación en varios rubros, dijo que ante eso los patrones tienen trabas, en el menor de los casos tarda el trámite o de plano no se lo hacen y se agrava porque el trabajo es por temporada y este derecho queda a un lado.
Añadió que si el seguro social estableciera un mecanismo de asignación de números inmediato, el patrón tendría la única responsabilidad de hacer el pago de esas cuotas en base a los acuerdos que se tengan con el seguro social, acuerdos del consejo técnico, de cómo se va a pagar cada uno de ellos.
Subrayó que se trata de una problemática nacional que requiere especial atención “nosotros por medio de la comisión representativa, ante organismos de seguridad social CROS, del Instituto Mexicano de Contadores Públicos en su momento presentamos una idea de cómo pudiera manejarse esta situación y es un tanto regresar a los años 80’s en donde se manejaba por medio de unos formatos, ese formato se llenaba y se le daba al trabajador, con el cual se le daba su seguridad social, era como un pase, su vigencia, a hora como todo es cibernético cuesta trabajo hacerlo de esa forma”.
En este sentido dijo que como los jornaleros están alejados les cuesta trabajo realizar dicho trámite y por otro lado el agricultor a lo mejor debe contar con un contador itinerante, “y también es un tanto complicado la forma de pago”.
Por otra parte, en cuanto a la reforma laboral, su opinión es que impactará más favorablemente al trabajador, toda vez que ahora tendrá certeza jurídica debido a que de inmediato contará con un contrato, independientemente del tipo de labor, tiempo y condición, asimismo habrá pago por hora, y otra variedad será el contrato indeterminado por temporada.
El pago por hora, dijo, va depender de la eficiencia y productividad del empleado, “el sabe que si termina antes, si lo pacto con el patrón, puede irse antes por el mismo pago de una jornada completa“.
Finalmente citó entre los beneficios el establecimiento de contratos ya bien definidos, en donde se establece la modalidad como puede ser por ejemplo dijo el denominado “tiempo indeterminado por temporada”, donde el patrón tiene la obligación de volverlo a contratar en la siguiente temporada, con lo que el trabajador tendrá certidumbre laboral”.
Numeraria
40 años tenía la ley federal del trabajo sin haberse reformado