-Detectan que en Zamora hay empresas que se aprovechan de situación para no pagar nómina
Oscar De La Rosa, Zamora
“Los jóvenes NINIS (ni trabajan, ni estudian) denigran la calidad de trabajo que se puede ofrecer en las empresas y agroindustrias de la localidad, ya que al ser trabajadores con limitadas virtudes y disposición para hacer las cosas son acomodados para acciones que podría realizar con mayores resultados un hombre o mujer con verdadera necesidad para dar mejor rendimiento a los establecimientos”, puntualizó Miguel López Mora, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en la región de Zamora.
Comentó que la situación comenzó a darse a partir de la liberación de becas por parte del Gobierno Federal para pagar los sueldos de los NINIS con recursos de la población y que bien podrían ser empleados en otro tipo de apoyos que dieran mejores resultados, como es el caso del auxilio que recibían mujeres madres de familia y las guarderías.
“La realidad es que no hay resultados de una verdadera inserción laboral por parte de ese sector. Incluso hay muchas empresas que se aprovechan de la situación al no cubrir la nómina que podrían emplear en trabajadores realmente eficientes, para que sea con recursos destinados de los propios mexicanos para cubrir su necesidad de tener trabajadores gratuitos”, dijo.
Indicó que en el caso de Zamora hay empresas como distribuidoras de pan, agroindustrias e incluso negocios dedicados a la prestación de servicios y comercio, que decide incluir a NINIS durante los periodos marcados por el programa de becas, pero luego los dan de baja y deciden solicitar una renovación del auxilio.
“Es una desventaja para quién tiene la intención de trabajar y ganarse un peso de manera honrada para llevar el sustento a sus hogares. Quedan desplazados de la intención de obtener una vacante para generar ingresos y mantener una calidad de vida sustentable a diferencia de quienes obtienen dinero gratuito por convenir a la empresa”, mencionó.
Concluyó al decir que es más denigrante la situación cuando los salarios mensuales que perciben los trabajadores de algunos establecimientos son casi similares o menores a los 3 mil 500 pesos de beca mensual que perciben quienes están en ese programa, sin importar que las jornadas sean extenuantes y en ocasiones durante más de 8 horas diarias.