-Reconocen que ellas mismas se ponen límites ante oportunidades para trabajar
Elena Rojas, Jacona
Si bien hay una tendencia hacia la incorporación de mujeres al sector laboral, en este municipio aún falta hacer mucho más para la equidad de género, de ahí la necesidad de elaborar un plan al respecto y cambiar lo que ahora muestran las estadísticas, por ejemplo en la administración municipal donde hay 49 mujeres, de las cuales en áreas de protección civil 3, biblioteca 3, DIF 28, presidencia 6, seguridad pública 6 y SEDESOL 3.
“Es una realidad, aun falta trabajar más en el tema de igualdad de oportunidades, pues el total de hombres que trabaja para dichas dependencias es mucho mayor, tenemos en total 113 varones; no obstante oportunidades las hay para las féminas, sin embargo en muchas ocasiones son ellas mismas las que se ponen limitantes”, destacó.
Lo anterior lo manifestó María Soledad Martínez Zepeda, regidora de la mujer en este municipio, quien recalcó que se trabaja en un plan de equidad de género en el documento denominado “desde lo local”, en el cual cada regiduría buscará aterrizar sus proyectos prioritarios; ella por lo pronto manifestó que sigue en pie la lucha por tener más beneficios para las féminas, para lo cual buscará aterrizar el instituto de la mujer en el municipio, donde se les de atención integral a las féminas.
“Estoy recopilando la información de a cuantas mujeres se les está dando oportunidades laborales en el municipio, además estoy haciendo un informe que voy a entregarle en breve al presidente, para establecer con que contará esta instancia de la mujer, en la cual daremos asesoría y diversos apoyos para desarrollo de la mujer” subrayó.
Detalló que oportunidades las hay, aunque no como quisieran del todo, “la mujer cada día se va abriendo caminos, aunque también en muchas ocasiones se ponen limitantes, esperemos que aún vengan más oportunidades para ellas y puedan afrontarlas”.
Para esto dijo que en breve recorrerán diversas colonias, sobre todo las más marginadas, para capacitar a las féminas y darles platicas de superación personal, además de que psicólogos promoverán charlas de autoestima y de prevención de conductas violentas, “se trata de que la mujer se valore a sí misma y no se ponga trabas al buscar un empleo”.
Dijo, “entre más participativas seamos se nos irán abriendo los espacios, depende de la actitud, si nosotras mismas nos limitamos jamás podremos brincar la barrera”.
Reveló que entre las principales demanda de las féminas en este municipio destacan el empleo y asesoría legal, “desafortunadamente muchas veces las dejan solas con la responsabilidad de la familia, porque los “padres” no quieren asumir ese rol, en lo económico dejan solas a las mujeres, evadiendo su obligación, y por si fuera poco muchas veces son violentadas tanto de manera física como psicológica”.
Numeraria
De 2 a 5 personas atiende esta regiduría por día.