-Apenas perciben 700 pesos por semana por jornadas superiores a 8 horas
-Registran más de 20 quejas en Procuraduría Auxiliar del Trabajo
-Situación orilla a empleados a buscar otras oportunidades fuera de municipio
Oscar De La Rosa, Zamora
Empleados de giros como el comercio establecido denunciaron explotación laboral a cambio de salarios raquíticos. Apenas perciben 700 pesos, en algunos casos, por semana a cambio de jornadas superiores a 8 horas como lo marca la Ley Federal del Trabajo, lo cual consideraron como injusto para mantener a sus familias.
De enero a la fecha se han presentado más de 20 quejas de ese tipo en la Procuraduría Auxiliar del Trabajo. Los trabajadores optan por renunciar, antes que poner la queja para exigir un salario justo a la parte patronal que por lo menos debe cubrir el equivalente al salario mínimo en jornadas no superiores al tiempo mencionado.
“Es importante que no firmen ningún documento si van a poner una queja con nosotros, porque los patrones se justifican en que presentaron su renuncia. Lo importante es que se asesoren antes de llevar a cabo ese tipo de acciones y nosotros estamos en disposición de auxiliarlos”, informó Lilia Vega, procuradora auxiliar del trabajo.
Comentó que otra consecuencia de los salarios raquíticos es que orillan a los buscadores de empleo a buscar oportunidades fuera del municipio, por lo que cada vez existe menos mano de obra calificada para desempeñar diferentes actividades que satisfagan las necesidades de la parte empleadora.
“El 90 por ciento de los casos que atendimos fue resuelto en una etapa de conciliación; la empresa y el denunciante salieron beneficiados de la resolución y las áreas de oportunidad en donde los patrones deben mejorar son puestas en el análisis para que no vuelvan a cometer ese tipo de errores”, dijo.
Indicó que el 10 por ciento restante se encuentra en una etapa de juicio, ya que los quejosos buscan una liquidación elevada y la parte patronal se resiste a negociar esa demanda. La Junta Local de Conciliación y Arbitraje es quien termina con la resolución en ese tipo de conflictos.
“Lo importante es que los trabajadores no dejen de acercarse con nosotros para que reciban la asesoría necesaria y puedan hacer frente a este tipo de situación. Las empresas están obligadas a dar un trato justo para que no se violenten los derechos de sus empleados”, finalizó.
Numeraria
5 por ciento de casos obedece a salarios raquíticos
Empleados denuncian explotación laboral a cambio de salarios raquíticos
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