-Patrones se niegan a dar liquidación total por supuesta falta recursos
-Se han registrado 30 por ciento más de casos en último mes
Oscar De La Rosa, Zamora
Los despidos injustificados se encuentran al alza, debido a que se dispararon hasta 30 por ciento durante los últimos días de agosto y los primeros días de septiembre. De 50 casos que se presentan en promedio por mes, se ha registrado un total de 65 durante el periodo mencionado.
“No hay causales para que se consume el despido de los empleados de los establecimientos. El único argumento que presentan los patrones son cambios en sus organigramas o el hecho de que ya no tienen liquidez para seguir con el pago de su nómina, lo cual no es responsabilidad directa del trabajador”, informó Antonio Varona Flores, procurador auxiliar del trabajo.
Comentó que lo más lamentable de los casos es cuando la parte patronal se niega a dar una liquidación total a los trabajadores debido a una supuesta falta de recursos; en otros casos se les otorga el finiquito por plazos, pero resulta que después del primer pago hay dificultades que impiden el hecho de que puedan cumplir con el resto del adeudo.
Indicó que el finiquito debe otorgarse en una sola exhibición, pero además se debe establecer con exactitud lo que le corresponde al trabajador por los años de servicio en que laboraron al interior de la empresa, además de prestaciones como el equivalente a aguinaldo y prima vacacional.
Mencionó que siempre han procurado que los casos de los despidos injustificados se resuelvan en una primera conciliación y por ello es que al menos el 70 por ciento de los casos han quedado resueltos, ya que la parte patronal accede a dar lo justo a los trabajadores por su determinación.
“Recordemos que en el caso de una renuncia las condiciones de finiquito son diferentes, ya que se pierde derecho a la antigüedad en muchos de los casos, pero eso no es causal para perder un derecho a los días laborados, a la prima vacacional y al aguinaldo de manera proporcional”, explicó.
Para concluir dijo que es importante que los trabajadores no se queden callados ante situaciones de presión o intimidaciones por la parte patronal, debido a que en muchas de las ocasiones no acuden a poner su queja por miedo a represalias y es una manera de permitir que sigan los abusos patronales.
Numeraria
-450 casos de despido injustificado se han registrado en el año