-Son de 35 por ciento según estudio realizado por SNE
-Ocupantes terminan por no quedarse definitivamente con vacantes tras entrevistas laborales
-Falta completar carreras, seriedad en llenado de currículos y desenvolvimiento oral
Oscar De La Rosa, Zamora
Buscarán redoblar esfuerzos para mejorar las metas de ocupación laboral en las Ferias del Empleo que son realizadas a lo largo del año en Zamora y municipios aledaños. El porcentaje de ocupación apenas alcanza el 35 por ciento, según un estudio realizado por la Dirección del Empleo en el Estado.
Los factores que influyen para que no se quede la totalidad de los buscadores de empleo, son las entrevistas laborales, ya que los solicitantes de personal detectan que definitivamente no cumplen con el perfil requerido por distintas razones: muchos tienen carrera trunca; no hay seriedad en el llenado de solicitudes o currículos y existen limitaciones en la facilidad de palabra.
“Es una situación que debe atenderse con urgencia, porque la intención es que haya gente empleada en los negocios y que las vacantes no se queden sin ser cubiertas. Tiene que haber esa interdependencia, pero también debe atenderse a las recomendaciones solicitadas por las fuentes de empleo para completar el proceso de contratación”, puntualizó Arturo Núñez Esquivel, jefe de la oficina regional del Servicio Nacional del Empleo (SNE).
Comentó que en cada feria son ofertadas 800 vacantes en promedio, de las que finalmente son ocupadas alrededor de 250 en una primera instancia, de acuerdo a los datos presentados por el SNE, por lo que deben atenderse las áreas de oportunidad para que se pueda incrementar esa cantidad.
“Estos eventos son oportunidades importantes para que haya personas que queden empleadas en algún oficio; sin embargo, al existir esas limitantes, nos damos cuenta que se debe hacer un trabajo con el buscador de empleo y es parte de la atención que brindamos en la oficina regional, a través de la asesoría”, dijo.
Subrayó que también han buscado flexibilidad por parte de las empresas inscritas en la red de vinculación laboral, cuyos propietarios incluso se han mostrado accesibles ante ciertas situaciones, pero el problema es cuando se detecta que la persona no es apta para cumplir con el perfil requerido.
Finalmente comentó que para la próxima feria del empleo que sea realizada durante el año, buscarán enfocar la atención a esa necesidad, por lo que brindarán capacitación importante a los buscadores de trabajo, antes de llegar a una entrevista laboral.
Numeraria
-250 vacantes en promedio son ocupadas de manera efectiva en ferias del empleo
Buscarán redoblar esfuerzos para mejorar metas de ocupación laboral en Ferias del Empleo
Compartir en: