Elena Rojas, Jacona
Confirmó el presidente municipal que en el presente ayuntamiento seguirán los cambios o remoción de funcionarios que no den los resultados esperados, es así que el pasado 14 de enero fueron destituidos quienes fungían como directores de desarrollo social y de obras públicas en la comuna, Jorge Cabrera Ramírez y Vicente Arciga García, respectivamente.
“Lo digo tajantemente, los resultados se analizaron, la población requiere que tanto directores, regidores, síndico y presidente den más, se entreguen más, se apasionen más y tener más empatía, ponerse a la disposición de las necesidades de la gente”, indicó Martín Arredondo Delgado, alcalde.
Añadió que los cambios dados son para dar mejores resultados a la ciudadanía “queremos que ocupen los cargos la mejor gente, experimentados, para ofrecer los resultados a la población”.
En este sentido dijo que ya tienen las personas indicadas para los cargos recientemente desocupados, “no hicimos más contratación de personal, simplemente se hicieron movimientos de la propia gente que teníamos; en la dirección de obras se queda el arquitecto Alberto Puga Sandoval, quien fungía como subdirector de planeación y desarrollo urbano y en la dirección de desarrollo social se queda Rafael Melgoza Mercado, quien fungía como subdirector de desarrollo social, simplemente como interinos a un periodo de prueba de tres meses; hasta entonces no contrataremos más personal, simplemente se hacen movimientos dentro de la propia plantilla”.
“Sí habrá más cambios, están siendo analizados los resultados y en su momento ya se les darán a conocer”, mencionó el munícipe.
Cabe mencionar que esta situación no fue nueva, ya en diciembre pasado el alcalde adelantó “tenemos que revisar los resultados de cada una de las direcciones y jefes de departamento y nos vamos a enfocar en lo que resta del año o el tiempo que sea necesario para llevar a cabo una minuciosa revisión de los resultados presentados por cada uno de los departamentos, todo debe ser medible y cuantificable.
Concluyó que toda acción que emprendan los directores y jefes de departamento debe ser medible, “tenemos que buscar los parámetros comparativos para ver que funcionó y que no, que podemos superar y que no, y si los resultados nos arrojan que no se dieron las metas establecidas, tendrá que haber cambios en el gabinete”.
Numeraria
2 funcionarios municipales baja en este mes