-Conforman 20 por ciento de casos en Procuraduría Auxiliar del Trabajo
-Buscarán promover igualdad de derechos y condiciones para población femenina en empresas
-Piden no dejar en la indecisión denuncias en contra de patrones
Oscar De La Rosa, Zamora
Las mujeres son obligadas, por la parte patronal, a renunciar a sus empleos por acoso laboral. No reciben el mismo trato y derechos que obtienen los hombres actualmente, ya que se presentan quejas de ese tipo hoy en día en la Procuraduría Auxiliar del Trabajo en los que se comprueban ese tipo de situaciones.
“Tenemos un promedio de 25 casos que hasta la fecha constituyen el 20 por ciento de los 120 casos que hemos atendido desde que tomamos las riendas de esta dependencia. No descartamos que se puedan presentar más casos de ese tipo”, informó Lilia Vega Gómez, procuradora auxiliar del trabajo.
Comentó que para reducir los casos es que procurarán emprender una campaña en donde se haga el reconocimiento del papel que juegan actualmente las empresas en la práctica laboral, ya que la ley es pareja para todos y los patrones deben garantizar equidad en las condiciones en que se desempeñan.
Indicó que en el 50 por ciento de los casos expuestos las féminas fueron obligadas a desempeñar actividades laborales que no corresponden con su perfil, además de recibir intimidaciones de los patrones, como medidas de presión para que presenten su renuncia.
“Nadie puede hacer esas acciones y los patrones buscan hacer esas actividades con el objetivo de que el trabajador firme su renuncia voluntaria y pierda derecho a una buena liquidación y otorgamiento de prestaciones laborales, a diferencia de lo que se otorga en un despido injustificado”, explicó.
Mencionó que es importante que las féminas o cualquier trabajador no cedan a la presión de los patrones y por consecuencia eviten firmar su renuncia; por el contrario, deben denunciar ese tipo de actos y no dejar en la indecisión proceder.
“Si no tenemos la cultura de la denuncia, será complicado que podamos erradicar ese tipo de prácticas que atentan contra el respeto a los derechos laborales y que debe ser entendido por la parte patronal”, finalizó.
Numeraria
125 quejas han atendido en 1 mes en dependencia estatal
Acoso de los patrones orilla a las mujeres a renunciar
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