-Buscan que tengan poder adquisitivo para mantener a sus hijos
-Empresarios acceden a abrir más plazas para féminas
-Necesario mujeres tengan mayor reconocimiento por su papel en la sociedad
Oscar De La Rosa, Zamora
Fueron abiertas posibilidades para acomodo de mujeres en diferentes fuentes de empleo, las cuales son generadas en diferentes empresas de Zamora y la región. El objetivo es que tengan poder adquisitivo para que puedan mantener a sus hijos al no contar con el respaldo de su pareja o cónyuge y llevar a cabo las labores de manutención.
Empresarios de la región están dispuestos a abrir más plazas para contribuir a terminar con esta problemática que se presenta, asimismo como una labor de reconocimiento a las ganas de trascender de las mujeres en su papel como madres jefas de familia, que no es una labor sencilla, informó Paula Alejandra Cruz Cuevas, jefa regional del Servicio Nacional del Empleo (SNE).
Indicó que es importante buscar los mecanismos para que las féminas se puedan empoderar y se mantengan como una base sólida para el fortalecimiento de la economía en esta región. Además se busca dar un valor al papel que desempeñan entre la sociedad para ser un pilar importante en diferentes núcleos familiares.
Comentó que las plazas generadas se ha procurado que sean en diferentes ocupaciones que van desde el ámbito profesional hasta para quienes apenas cuentan con una educación básica, pero que tienen toda la voluntad de desempeñarse en los puestos para cumplir con las expectativas que tiene trazadas la población.
Aseguró que también se han hecho las gestiones necesarias para que las plazas creadas para el sector de la población femenina sean bien remuneradas y que de esa manera puedan cubrir sus diferentes necesidades de atención económica, médica y de salud para sus hijos porque no son gastos sencillos que cubrir.
Mencionó que por el momento se ha procurado la equidad de género en las plazas y es un avance importante debido a la generación de conciencia en el ámbito empresarial. Los sueldos en la actualidad van de los 4 a los 5 mil pesos mensuales.
Finalizó al comentar que se da el seguimiento necesario para garantizar que las féminas reciban las condiciones salariales y prestaciones ofrecidas antes de la contratación. Lo que se busca es que se respeten los acuerdos establecidos en las reuniones de la red de vinculación.
Numeraria
-300 vacantes tienen actualmente en bolsa del empleo